你好 我想请问 我工作单位未与我签订劳动合同 且拒绝为我缴纳社保 我在该公司工作三个月 于昨日提出离职 但是今日我离职结算工资时公司拒绝支付我上月以及本月至昨日止的奖金 请问我该怎么维护我的合法权益...
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月10日进天马世纪科技有限公司做普工，11月时由于本部门文员离职，部门要求由我代理，工资暂时不调整，发工资是签字领现金的，一直到2013年5月份，公司行政部主管换人后要求把本人工资从四月份调整为月薪2200元26天八小时，并且拒绝支付加班工资，并且未购买社保，未签订劳动合同，请问我 ...
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这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。 2.乙方离职时，需上交记载着甲方秘密信息的一切载体。但当记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，且 保密义务，乙方应赔偿甲方的经济损失，除赔偿金之外还必须向甲方一次性支付违约金。违约金为全年岗位工资。乙方若多次违反本协议，甲方有权根据次数向乙方收取违约金 ...
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每月550元，另补一个月的工资。在办理离职的时候，小红拒绝在上签字，要求公司先把补偿款付给她。遭到公司拒绝后，在公司大吵大闹，严重扰乱公司秩序。 行为。 对公司的行为，我非常气愤，多次与公司协商，但至今未得到解决。鉴于公司未依法缴纳社会保险和未及时支付劳动报酬的行为已经严重违反法律规定，也侵犯到我的 ...
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我2014年4月3日进入某单位上班，面试时双方口头约定试用期为一个月，到了5月22日公司才要跟我签订劳动合同，因该岗位每月要在外出差20多 能够拒绝出差任务立即离职吗？如果不能立即离职，是否可以要求公司先支付出差费用？如果公司拒绝，我是不是可以拒绝出差？公司发工资日期是下个月26号，因此，我没领过工资 ...
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乙方擅自离职并由此造成的一切后果均有乙方承担；乙方不满工作日擅自离职者甲方不予支付工资. 4、乙方在甲方用人单位以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故，由乙方自己 综合工资的80%. 2、公司提供中、晚餐或者早、中、晚餐，免费提供住宿； 五、如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议， ...
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了。第二天我做好工作交接跟交接人口头确认工作交接完毕。他以公司规定15号发放工资为由拒绝离职时支付工资。并口头保证工资一定会正常发放。。但是我并没有已签字的辞职信的保存交接也没有纸上签字。交接后第二天公司发信息给我说我说走就走没给公司时间，老板很生气。决定取消我当月工资发放以示警惕。 ...
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公司说可以拒绝加班加点，但是实际上根本不让拒绝，加点还没有加班工资，如果节假日上班，公司会支付每天240元工资，说是三倍工资，但请假就要每天扣一百多，而且我工作之后 但公司没有签字盖章，没有给我一份，五险一金也还没交，请问我离职需要赔偿公司培训费用吗？具体要赔多少？我实际从15年七月23工作到16年一 ...
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律师: 你好!我在一家公司上了三个月,未签订劳动合同,未买社保,医疗保,工伤保,现已离职,理智时老板因没钱给,要我看在朋友的份上,过段时间在给,等过段时间去找老板要工资时,老板已经反悔,不承认我在他公司上过班,拒绝支付我的工资,劳动仲裁因为我的证据不足,而判决驳回我的原诉,现在我该 ...
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服务员，但是公司一直未于我签订劳动合同，现在申请离职了，并且提交劳动仲裁要求公司支付双倍工资，但是我在填写入职简历时在学历上和工作经历时间上有出入，我 ，而且我觉得我所填写的学历及工作经历时间长短对于公司是否录用我并没有因果关系，我想请问，公司是否可以以此作为我们之间的劳动关系无效从而拒绝支付的理由？...
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