六月一号开始工作，六月八号入职，今日七月二号离职时公司拒绝与我支付工资，理由是未满试用期，同时公司也没有和我签订劳动合同...
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工资”，但是我已经工作一月了，辞职的时候公司以不服从公司的安排为由，拒绝支付工资。并催促我办理离职手续。但是我怕一旦办理离职手续，公司就再也不会给工资，因此没有 协议，公司当时已盖章为由，没有发给我。我手头的证据有：入职通知、入职时的信息表格，上面写明了入职时间和待遇等。 以我的情况，怎样才能维权呢？ ...
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2016年11月一直缴纳没有间断。有什么办法让社保明细也当作证据呢？另外本人还有离职时公司发给社保代理公司的关于我的暂停参保函的复印件，上面盖的是公司合同 重叠，是否也能作为有事实劳动关系的证据呢？本人按照正常流程提前30天以上提交申请，离职之后公司曾发放过部分工资，还剩余1个半月工资公司拒绝支付。...
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达成一致，因此客户在考虑是否有必要继续还款； 综上理由，公司拒绝支付我离职前两个月的工资+绩效，2015年下半年的个人业绩提成，以及作为主管2015年的全年 在公司内部企业邮箱内，我手头上只有书面劳务合同以及离职时由人事部开具的离职证明，劳务合同中只有个人工资和提成说明，并无团队提成的说明，团队提成是 ...
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已经提前一个月提出离职，并在离职一个月后去了别的公司，原公司拒绝支付原有工资，并说违反了公司条例，盗取公司机密，但是，并没有签订劳动合同法，也没有签订保密协议，也没有盗取机密，更没有缴纳社保，去找他们要时，他们理直气壮说就是不给，拿我杀鸡儆猴给那些想跳公司的人看，并且扯了一 ...
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代通知金以及赔偿金时公司拒绝支付并且告知我们即使上仲裁公司也会找相关法律部门拒绝执行，并且公司威胁我们说如果去仲裁告的话离职前的工资是拒绝发放的。 公司存在违法行为,一直是在跟法律打擦边球,证据我们都可以提供,公司跟我们耍混蛋,我们真不知道怎么去做了,所以寻求律师帮助,不知道这种情况下我们还能通过什么 ...
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根据我们公司规定，需要离职时必须提前一个月说。我也提前一个月给领导反映了，但快到月底了，今天领导找到我说公司最新规定。只要是参加过公司外出培训的，离职都拒绝发一个月工资。也没有书面得文件。当初培训时也没有过这样的说明。咨询一下。这种情况走法律途径能要回工资吗？...
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身为干部，应该比别人多付出”为由，要求我们延长上班时间。之后从其他员工处了解到公司从未和员工签订过劳动合同，也没有缴纳社保。而且之前的员工说，以前加班从未拿到过加班工资，我们提出离职，公司以“没有按公司规定提前一个月辞职”为由，拒绝支付工资。我们进入这家公司时，和公司没有签订任何协议，公司也 ...
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时，领导突然改口，称“你有国庆两天旷工+国庆后一次早退+一次未经请假擅自离开工作岗位超过2小时的记录，以及离职未提前30天提出，这对公司造成了巨大损失，依据规定，当月工资不予支付。”以上情况在发生之时并未提出任何处分，全为不支付工资之理由。我们签订的实习合同还在公司 ...
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口头提前半个月提出辞职，一星期后填写公司给的辞职条，签字时谈到工资结算的事，公司拒绝结算工资。我的工资结算是海外公司给一半，国内发一半，且口头说国内 国内的部分工资，总额相当于我两个月的工资。对方以我浪费公司培养，企图把公司当跳板为理由拒绝支付工资。 对此，我应该如何维护我的权益？还有，我可以向总公司 ...
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