我于2012年2月29日上班至3月29日离职，共计上班30天（公司未签订劳动合同），每天上班8小时，每周日休息一天，试用期满，3月24日向 节假日，公休，按实际发放工资的70%结算，而且工资要在5月才能领取，请问公司这样做合理吗？我能申请怎样的赔偿？我已经工作30天了，公司按实际上班天数（26天）结算 ...
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主动提出离职的情形如下：a、乙方入职实际工作日不满3个月主动离职的，统一按兼职员工发放工资，即50元/天。多发的工资需扣除；b、入职不满一 工作，签订‘解除劳动合同协议书’并做好交接工作，否则应扣发应付工资。员工提出离职或停薪留职（当月出勤天数低于当月应出勤工作日的一半时），经公司同意后，所有应付工资 ...
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