本人于2006年5月份初次来社会参加工作，这是我第一次参加工作，单位是每年签一次劳动合同的，后来一直干到现在，共干了快5年了。请问2011年8月15日劳动合同到期时，本人如与用人单位解除合同后，能领取失业金吗？我说的是在劳动合同到期时与单位不再续签合同了，能领取吗？如果不能领取 ...
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您好，请问劳动合同到期与用人单位解除合同，符合领取失业金的条件吗？怎样领取？...
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您好律师，请问我以单位未开户缴纳社保为由解除劳动合同后可以要求单位赔偿失业金损失吗？单位未缴纳社保违法在先，我的情况属于被迫解除劳动合同且符合非本人意愿中断就业，未缴纳社保不符合失业保险部门领取失业金的条件，所以这个损失责任应该由单位承担不是吗？谢谢...
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岗位中有职业病(噪音）。而公司甲方合同中有一项说明的是:甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件、必要的劳动防护用品和职业危害措施。乙方已知悉自己所从事 不算合同欺诈？明明是从事噪音工作，合同上手写无职业病危害！能申请解除合同吗？解除合同公司给予赔偿吗？这种情况下解除劳动合同，失业金我还领取吗？...
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