，关于劳动仲裁，想仲裁单位不签劳动合同与试用期六个月（和转正第一个月）没有买社保。工作一年半， 现已自己口头提出离职，单位同意，交接一个月后 小姐）[以上用来证明入职时间] 第八月起的社保缴费历史，还有一些带企业名字和本人名字的一些单据。[证明劳动关系] 补充，是2个单位同一法人。同一办公地址。 若 ...
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您好 企业员工未签劳动合同， 试用期未到6个月，自动离职，现在他要求劳动仲裁双倍工资，合理吗？法律有明确规定吗？还有离职之前过失给公司造成损失的 怎么追偿！...
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见习期满公司和我签劳动合同，劳动合同上写：试用期0个月，而且在工资方面商定1800元，但合同上写1000元，问公司负责人，说“还有800发给你现金”？ 上当，到时候无法保护自己的利益！劳动法上没有见习期，只有试用期，见习期=试用期吗？既然我签了见习合同，为什么合同上又写试用期为0呢？是不是见习合同本来 ...
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2021年3月8日入职，2021年6月1日签定公司的劳动合同，合同时间为期三年，到2024年3月，10月29日因岗位调动问题从公司调到工厂，11 个月，其中时间还包含所谓的2个月的试用期，并同时签一份解除与公司劳动合同协议书，若中途公司辞退的话，想问一下，跟公司签的合同还有用吗？公司这一操作算违法吗？...
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试用期没有签劳动合同和协议。后来我找到新的工作，我提前两天跟公司说要离职。但在公司已经工作22天，公司能支付我工资吗？公司已没有等到公司招到员工拒绝支付我工资。 到这个公司就和我签了个入职登记表，内容是个人信息一类的。还有我爱人的担保书。...
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我于2018年8月入职单位，试用期合同三个月，工资底薪2200，期间未交社保。三个月结束后于11月转正，工资底薪3500，未签劳动合同。以及拖发工资，19年 拍下来提交了，我6月3号开庭。这些能够证明我与单位有劳动关系吗？如果不够我能拿到的还有同事证言，不过她本人不方便在开庭时到场，另外还有社保我应该 ...
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各位律师，麻烦帮我解决一下问题。公司试用期是三个月，过了三个月后，签转正，即劳动合同，是从试用期算起还是试用期后算起。如1月1号至3月31号试用。劳动合同是写1月1号还是4月1号。还有就是试用期公司可帮员工买社保，但是得员工自己缴纳，那转正后，公司是不是一定得帮 ...
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不想做了，主张双倍工资赔偿，但是老板现在要给我倒签劳动合同，他写的是2014年12月29至2017年12月29，还写了试用期三个月，但是最后一页签订日期是2015年2月29，我如果签了还有双倍工资吗。何况现在是3月31日，如果我不签，我要怎么维护自己的利益，我就怕是2月29日签的 ...
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双倍工资？如公司不支付双倍工资，我可不可以要求按照劳动法条列的十八条要求解除劳动合同？还有就是05.11-06.02的社保没有上。 我想着是双倍 所以以未签合同为由要求经济补偿是不可能了,但是在2005年11月-2006年2月我试用期期间未缴纳保险，劳动合同法有未依法缴纳保险员工可以要求终止劳动合同。 ...
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我在一个公司上班5个月，未签劳动合同，后期我跟老板提醒，才补签试用期合同，但是拒绝给我签转正合同 。现在公司主动辞退我，拒绝给我赔偿，并且直言要相关 他们说才会给我赔偿，想问一下这种情况我找哪个部门最合适？听说劳动仲裁比较偏向公司，还有其他的可以处理这种情况，可以帮助我向公司要回我的赔偿的机关单位吗？...
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