我在一家私立公司工作半年未签订劳动合同，由于觉得在这家公司工作没前途，当3月17号公司二月份工资打到银行卡上后，我直接给经理发短信辞职，没有再去上班，因为我 ，而这个人又在公司教我们，但是如果不培训的话，我们又上不了岗，请问我有必要退回那个红包吗？我可以直接走人不干吗？我用不用赔偿违约金和培训费用吗？...
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我在工厂上班三个月了没有签订劳动合同，只拿一个月工资用聘是包月工资现厂领导把我调离岗位是拿计间工资，工资有差距，我说可以那么你们要给一个月的时习工资和包月工资一样，领导不同意，然后我就辞职了，现在我想去劳动总载起诉厂里，把我交养老保险，能行吗l...
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我在工厂上班三个月了没有签订劳动合同，只拿一个月工资用聘是包月工资现厂领导把我调离岗位是拿计间工资，工资有差距，我说可以那么你们要给一个月的时习工资和包月工资一样，领导不同意，然后我就辞职了，现在我想去劳动总载起诉厂里，把我交养老保险，能行吗l...
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，本人2014年7月至2016年6月就职于成都一家民营企业；公司与我签订的劳动合同的期限是2014年7月31日至2015年7月31日（试用期为三个月，查阅 年6月提交辞职申请并已离职。请问： 1.我这种未续签劳动合同的情况可以申请劳动仲裁吗？网上有人说，超过一年的，默认为无固定期限劳动合同，是这样吗？ ...
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劳动合同签订的地点不一致，最低工资标准按哪里算 律师您好，公司与我签订的劳动合同的工作地址是北京，但是我一直在河北香河工作，今年市场不景气，工资收入不高 的最低工资标准发放，但是签订一样劳动合同的同事在北京门店工作就可以，我现在打算辞职了，请问能否追讨以前达不到北京最低工资标准的工资吗？我还能要求公司 ...
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我在一家私立公司工作半年未签订劳动合同，由于觉得在这家公司工作没前途，当3月17号公司二月份工资打到银行卡上后，我直接给经理发短信辞职，没有再去上班，因为我 ，而这个人又在公司教我们，但是如果不培训的话，我们又上不了岗，请问我有必要退回那个红包吗？我可以直接走人不干吗？我用不用赔偿违约金和培训费用吗？...
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试用期间，单位和我签订了劳动合同为1年（一年的时间内包括3个月试用期），试用期后工资待遇涨200，单位不买保险补交300元，试用期过后单位没有找我签转正 答复是没有签订转正申请，她接到转正申请了我又申请辞职了，所以申请了辞职之后的工资也是试用期间一样的不变，请问我可以找社会保障局讨回我该得的工资吗？...
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试用期间，单位和我签订了劳动合同为1年（一年的时间内包括3个月试用期），试用期后工资待遇涨200，单位不买保险补交300元，试用期过后单位没有找我签转正 答复是没有签订转正申请，她接到转正申请了我又申请辞职了，所以申请了辞职之后的工资也是试用期间一样的不变，请问我可以找社会保障局讨回我该得的工资吗？...
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签订劳动合同两个月后公司才购买保险违法吗？就合同条款签订前和签订后解释不一样该怎么办？本来是文员工作却要前两个月跑销售，说是考核，但和文员的 跑两个月销售，还说什么两个月考核期。我现在不想做了，可以马上辞职吗？需要给违约金不？如果公司不同意辞职，按自动离职处理的话，会有什么影响？是不是必须给它违约金？ ...
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我愿不愿意在公司长期做工，工资直接给你，每天30元，我说可以，就留在厂里了，当时公司的工人都没签劳动合同，我也没签，我也不知道，直到2005年，公司才叫我 ，他看到我就叫我给他，内容我是这样填的，在原有的条款下工作、时间不变、工种不变、我跟公司签订无固定期限的劳动合同，第二天早上九点多郭总监就通知我说 ...
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