口头约定工资与合同约定工资不一（口头工资高于合同工资），实际按合同工资支付，因为公司一直说要加薪，而且也在之后有加薪，但是还是没达到当初约定的工资，可以要求补差额吗？如果没有证据证明口头约定，我可以要求按同岗上年平均工资支付吗？...
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您好，目前公司经营不善准备辞退员工，我是孕妇，我的收入是劳动合同约定工资加车补，每月工资卡上分两笔发放。现在公司准备喊我回去休息发放基本工资，我不同意。如果我继按时上下班可以继续算工资继续发放嘛？第二，如果我辞职，公司赔偿是双倍不超过十二年工资标准是按工资卡所有收入算还是 ...
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我未签劳动合同，口头约定工资为8000元每月，工作时 我单位与我未签劳动合同，口头约定工资为8000元每月，工作时间口头约定周一至周五早上8:00至晚上8:00（也就是星期一到星期五工作11小时算正常上班），星期六、星期日工作8小时，一个月休息两天。 能不能申请劳动 ...
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找公司人事部复印了一份给我。之前我是没有这法律意识就没有留意约定工资是多少，所以现在才发现约定的金额多了1位数(0)，即1千多就变成了1万多( 加班加点的时薪标准)。此为公司失误，我能否以此解除劳动合同并要求公司按照劳动合同约定补偿工资差额。同时，请求公司按照劳动法中第46条的规定作赔偿金。谢谢指点!...
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试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%。如果合同约定工资是6000，单位相同岗位最低工资5000，那试用期工资不得低于多少？...
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未签劳动合同，口头约定工资即上班，上一月之后协商具体工资没达成，提出辞职老板同意，电话约定先支付一部分工剩余月底结清，但这过去两个月底了并未支付，电话不接，打通后拒不承认约定工资拒绝支付，请问可以申请维权吗...
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未签劳动合同，口头约定工资即上班，上一月之后协商具体工资没达成，提出辞职老板同意，电话约定先支付一部分工剩余月底结清，但这过去两个月底了并未支付，电话不接，打通后拒不承认约定工资拒绝支付，请问可以申请维权吗...
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合同上约定工资为月薪4000，但是口头上约定为4200，实际只按3700为我计算工资并以转帐发放，剩下500以奖金形式现金发放。但是这个奖金形式发的从来都没有 有时拖欠起两个月，我经常去追问，因此领导对我意见很大。5月份发了4月份工资了，但3月份的500奖金还没有给我。我又去找领导问，最后吵起来了领导 ...
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我与用人单位签订了三年劳动合同，约定了年薪11.5万，并未约定每年的工资增长情况。用人单位是不是可以不增长工资，按每年都是11.5万支付。国家也提出了工资正常增长机制，我该如何处理。劳动合同中未对双方违约的赔偿问题进行约定，要是单位不进行工资增长，工作满一年后我想辞职会不会被要求赔偿。...
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律师您好、我是1家公司试用期职员、请问我们试用期工资不低于劳务合同约定工资的80%，那么这里的约定工资是指转正后的工资？还是试用期工资？...
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