之前有要离岗。不到30天。而且，和老板协商，即使到30天也不让我走，说要招到合适人选，才放我走。 我想知道这样合法吗？ 就合同中“双方约定其它事项” 这几条自己约定的事项合法吗？ 如果，我离职，因为有急事不走不行，而且 很远，如果离岗属于擅自离岗单方面违约吗？我要负什么法律 ...
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本人是幼儿园老师，签了三年合同，但因个人原因中途离职，以提前一个月交辞职信，到期了老板按劳动法让我办离职手续。但老板要起诉，让我赔偿违约金，这样合法吗？...
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回复我，只说让我好好工作，他会根据情况考虑向老板申请的。 听了人事这番话，我觉得没什么把握，经过几天思考，我决定不管工资是否调整，还是离职重新再找算 。可这8月马上就要过完了，公司新人招聘一点动静也没有，虽然说试用期可以提前3天提出离职，但我又不好说不负责任的一走了之。看这情形，可能要等到9月份去了。 ...
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我已经提前一个月交了辞职信，结果到了一个月，老板不让我走，如果我强行走，就说不给我工资。他这样是合法的吗。...
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公司的那一份盖章了 请问这份合同有效吗？而且合同声明乙方在合同期内辞职属于违约需交违约金？请问这样合法吗 ask201607024w8 已过期 2016-07-02 回复(3) 您好！我在幼儿园上班，但是签订的合同甲方并非幼儿园，而是劳务公司 您好！我在幼儿园上班，但是签订的合同甲方并非幼儿园， ...
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我不干了，就可以直接离职？要提前一个月吗？有经济补偿吗？备注：我老板不会让我轻轻松松走的，虽然我只是个普通员工，公司现在是比较缺人。老板说要走的话就是一个基本工资，别的什么钱都没有。老板这样合法吗？...
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号我给老板说的做到15号就不做了，然后他们就故意针对我，说不行，要提前一个月说，晚上只留我一个人上班，根本忙不过来，到了下班时间还有人排队，经常不 工资，12月这4天的工资我可以不要，老板拒绝了，说我突然离职，打乱了他的计划，后续如果产生一系列罚款要让我承担？请问这样合法吗，我要承担什么责任吗？我11 ...
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（合同签的是离职要提前30天递交离职报告）。现在这边公司正在谈被上市公司收购的事情，如果因为我的离职对公司造成损失，会依法要求我赔偿。这样合法吗？新公司给我开的 经理的事情，但是我的职位是企划部总监，产品的事根本就不应该是我做的，但是他一直在让我做。现在需要交接的也是产品方面的事情，公司没有产品经理。...
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