之前有要离岗。不到30天。而且，和老板协商，即使到30天也不让我走，说要招到合适人选，才放我走。 我想知道这样合法吗？ 就合同中“双方约定其它事项” 这几条自己约定的事项合法吗？ 如果，我离职，因为有急事不走不行，而且 很远，如果离岗属于擅自离岗单方面违约吗？我要负什么法律 ...
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你好，我8月12(周五)提出离职，然后老板让我8月15(周一)来办理了离职手续。工资一直是隔月发。八月18本来应该发我七月份的工资。但是我等到今天也没有收到。问了之后告诉我离职工资隔月发，也就是我七月份的工资九月才给我，这样合法吗？等钱急用，我是否有权利提前要回工资。...
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我辞职的时候没有交辞职信,口头跟老板提前打的招呼,我还跟老板说让他安排好人我就离开,四天后下班时间我问老板我什么时候可以离开,他说明天就不用来了,请问这是走正规程序离的职吗? 请问,在任职期间如果出的错,离职后老板罚钱,这项合法吗?...
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事情是这样的，我在一家生产加工企业做设计，三年之后，老板让我们签了合同，不签立即走人， 见当时他立马从人才市场招聘新员工来，当即又没有找工作的 不发 给我们直到年底才发。 请问以上这些算是合法的吗？ 由于途中给我换岗，我不适应，于今年9月20号辞职的，老板在离职书上给我写了立即离厂，按公 司的规定要求 ...
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您好，我是在一个私人汽车美容店上班，上到第二个月家中有事，提出辞职，月底正式离职，但在当月20日，老板以有人顶替为由，让我提前离职，但是工资只发了18天的，说有两天公休，因为没干活，是不算工资的。我想请问，这样算合法吗...
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月都会放3到7天，然后工资表中按事假给我们扣除，请问由于公司放假克扣工资这个合法吗？现公司方不承认是放假，反而说工资表上是按事假扣的，而且工资表 这样举证可行吗？放假我们可以找证人证明，不过证人目前已经离职。 4.关于辞退一事，当时是老板口头跟我们两个人说的，因为办公室就2个人，我们后来找他谈话，他有 ...
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书面为准，申请四天后想立马走人，老板不放，合同上写了要提前30天提交申请，但是由于个人原因必须立马离职，随后和老板签署了自愿放弃工资的合约，之后老板还是让我再上两天班，并且要扣押我的各种证书，老板的行为合法吗，我们签署的合约具有法律效应吗，我该用什么手段拿 ...
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本人是幼儿园老师，签了三年合同，但因个人原因中途离职，以提前一个月交辞职信，到期了老板按劳动法让我办离职手续。但老板要起诉，让我赔偿违约金，这样合法吗？...
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