一个有关内退人员反聘的条件，我们认为存在明确的霸王条款，即必须内退（以看似合理的条件达到让职工强制内退的目的）。而且是因人设岗，至于办理完内退手续后， 6、办理内退手续的，才可提出申请； 7、返聘后享受在职在岗工资福利待遇； 8、申请程序： （1）个人提出书面申请（提前三个月）；如果末写书面申请，示 ...
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2003年单位鼓励职工内退，文件规定离开工作岗位，工资，发、长、跟在职一样，不受影响，我内退了。2009年，更高一级单位又下一文件，内退人员长工资参照退休人员，工资只长百分之七十。我的工资待遇应按哪个文件执行？请帮忙回答一下。谢谢！...
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总参三部转业到石家庄铁路分局，任北京铁路局石家庄培训中心综合管理室主任，当时负责原职工学校院内的全面工作。 我在2002年经过民主选举以最高票选出、经领导研究综合 和中断。必须给予纠正。 （２）我仍然是单位在职和在册的职工并享受着应当享受的待遇，为什么55岁的内退政策到我这里就不能享受应得奖金的待遇呢 ...
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也向组织部门提出过恢复工作的请求，均答复或以为：在学校工作不妥，各项待遇同在职职工相同，在家待命！ 2012年9月，区教育局按上级组织人事部门的规定，决定让 房现在还在，还有我的工作用品。我离校是组织的决定，期间我没有提出任何内退和退养申请，更没有办理任何离职离岗手续，甚至还向组织提出过要求上班的请求 ...
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刚满50岁）要求强制内退。在本人工作的几十年的工作。几次被评为先进工作者。９０年代，经省公司研究本来有机会被转为正式职工的。省烟草局有下指标 内容和合同法。经过几次和烟草公司协商无果.于是提出上诉。希望通过法律得到他们应得的待遇.经几级法院审理，判定要求公司补办.永兴烟草方面以各种理由推脱不于办理。我 ...
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