连续工作了13.5年，单位只在2008年新劳动合同法出台的时候，跟我连续签了2年的事业单位聘用合同，后就没有续签，一直过了10个月后，又要求补签聘用 学院没有关系了。给发了书面合同到期终止通知书，单位的做法对吗？劳动合同法不是规定连续十年在一个单位工作的不能无故解聘吗?聘用合同到期后我为校本部工作了3 ...
//www.110.com/ask/question-631673.html-了解详情
给我工作合同上是签2年，即到今年9月2号到期。合同即将到期，公司也没有和说续签，而我也不想和公司续签，于是在8月6号下午我本着对工作的负责，给 一封邮件，说明不想续签合同，请安排交接工作。老板也同意，也安排人交接。但昨天（8月13日）我向公司询问期权的问题，公司给我得答复是未能按聘用通知的要求服务满三 ...
//www.110.com/ask/question-1152606.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·聘用合同到期不续签合同的...
- ·建设工程项目管理规范
- ·建设单位与施工单位安全
- ·医疗损害赔偿纠纷案
- ·社会抚养费征收管理办法
- ·劳动教养实施条例
- ·劳务承包施工中的安全责任...
- ·建筑工程施工图设计文件审...
- ·物业管理企业财务管理规定
- ·建设工程项目备案费
相关搜索