的劳动合同，但是今年11月15号单位单方面与我解除劳动合同，公司要求12月31号解除劳动合同，补偿我一个月工资，但是马上要过年了，年终奖又拿不到了，能否争取多一点的补偿？11月15号公司给予解除劳动合同证明书，公司解除合同的原因是：公司亏损而裁员。要求12月31号解除合同，但是下个月 ...
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公司要与我解除劳动合同。赔偿金是否可以从他们解约开始算至我结束哺乳期的工资为止？就是从8月1日一直到1月26号为止？ 另外我2015年的年终奖也没有发。 很多钱，我想问一下，公司是否应该补偿呢？ 另外，我失业险也没有交（按照合同规定是要交的），而且每个月都从我工资账户扣除失业保险金。请问是可以要求公司 ...
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劳动合同通知书，要求我18.1.4强制离职，解除劳动合同理由的是我泄漏公司商业机密，1.5我申请劳动仲裁，要求赔偿我3个月工资加17年年终奖，仲裁结果是我泄漏商业机密的理由不成立，要求赔偿我3个月工资但没有年终奖。现在我不能接受这个结果，公司也不同意双倍赔偿，我就想咨询下我如果通过 ...
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劳动合同通知书，要求我18.1.4强制离职，解除劳动合同理由的是我泄漏公司商业机密，1.5我申请劳动仲裁，要求赔偿我3个月工资加17年年终奖，仲裁结果是我泄漏商业机密的理由不成立，要求赔偿我3个月工资但没有年终奖。现在我不能接受这个结果，公司也不同意双倍赔偿，我就想咨询下我如果通过 ...
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公司说经营不善，要求与我们解除劳动合同 公司承诺n➕1的赔偿，赔偿金中有个平均月工资计算，我们要求把年终奖也加进去进行平均计算，因为这是去年的年终奖 加进去进行平均的操作是否违法？ （2）如果我要求公司马上发放年终奖，赔偿金的计算是否就可以把年终奖加进去进行平均计算 （3）我这种情况，赔偿金计算是（n ...
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我被解除劳动合同了，公司说年终奖不给发了，但是合同上没有约定解除劳动合同取消奖金，只是说公司有权要求赔偿，那不发年终奖合理么？...
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跟工作地点，现公司要求调其他地点的不同工作岗位，不同意调岗位，公司说会扣除年底的全部年终奖，后来又提出解除劳动合同，问我同不同意。 这种情况下算不算公司单方面解除劳动合同，可以申请双倍的经济补偿金吗？ 去年公司因为我不同意调岗，扣发了我一千多年终奖，可不可以要求公司补发 ...
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我在公司2年3个月，公司随便找了个理由就单方面与我解除劳动合同，说要优化人员，其实还在招人，而且在今年看初公司改动，说好的工资+绩效＝实际 分是系数1，80分就0.9 70分就是0.8），现在公司业绩完成了，应该发5个月年终奖，并且的我平均分为70多分，也就是5*0.8是我的实际所得，但现在，12月 ...
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因公司搬迁，12月中旬和我们解除劳动合同，合同上福利上有年终奖的，但我们向公司提出要年终奖，公司说没有！请问我们能拿到年终奖吗？我们该怎么做呢？...
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因公司搬迁，12月中旬和我们解除劳动合同，合同上福利上有年终奖的，但我们向公司提出要年终奖，公司说没有！请问我们能拿到年终奖吗？我们该怎么做呢？...
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