人事老师跟领导沟通下告诉我本来应该交一年一万的违约金，聘用期五年也就是说五万，现考虑我个人经济负担和在试用期内提出辞职申请，需缴纳5000违约金，因为占用 签字和盖章！ 自打来学校有组织岗前培训，包括心理建设和教师资格培训，但每人缴纳培训费400左右，已缴，现只开展了1/4的培训课程，基本没去！无其他 ...
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，在签订合同时，公司人力资源部主管让我手写在合同上加上一句“合同签订期限内，若乙方辞职需向甲方支付培训费三千元整人民币”，我在试用期没有接受任何专项培训，是直接分到主管下面参加了工作。我现在提出辞职，需要交3000元违约金吗？如果不需要交，请问具体有哪些法律条款支持 ...
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