人事老师跟领导沟通下告诉我本来应该交一年一万的违约金，聘用期五年也就是说五万，现考虑我个人经济负担和在试用期内提出辞职申请，需缴纳5000违约金，因为占用 签字和盖章！ 自打来学校有组织岗前培训，包括心理建设和教师资格培训，但每人缴纳培训费400左右，已缴，现只开展了1/4的培训课程，基本没去！无其他 ...
//www.110.com/ask/question-5489052.html-了解详情
你好我是2011届的专科毕业生。现在在南车工作，因个人原因想提出离职申请，目前仍在使用期内，请问如果我试用期离职，还需交违约金吗？还有培训费不？（公司跟我们签订了培训协议书，上面有我们在培训期间所发生的培训费用）请问我现在辞职需不需要赔偿培训费...
//www.110.com/ask/question-630274.html-了解详情
你好 我是2011届的专科毕业生。现在在南车工作，因个人原因想提出离职申请，目前仍在使用期内，请问如果我试用期离职，还需交违约金吗？还有培训费不？（公司跟我们签订了培训协议书，上面有我们在培训期间所发生的培训费用） 请问我现在辞职需不需要赔偿培训费...
//www.110.com/ask/question-622529.html-了解详情
，在签订合同时，公司人力资源部主管让我手写在合同上加上一句“合同签订期限内，若乙方辞职需向甲方支付培训费三千元整人民币”，我在试用期没有接受任何专项培训，是直接分到主管下面参加了工作。我现在提出辞职，需要交3000元违约金吗？如果不需要交，请问具体有哪些法律条款支持 ...
//www.110.com/ask/question-2812569.html-了解详情
公司就职，因个人原因想提出离职申请，目前仍在使用期内，请问如果我试用期离职，还需交违约金吗？（公司在我们刚来时签订了所谓的专项培训协议，约定违约金为7500元） 劳动合同法第二十二条似乎没有说试用期离职/违约不需要支付，但是在劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函中有说明---在 ...
//www.110.com/ask/question-9343.html-了解详情
检查因为我的证件（出海需要办理的另外一个证件目前还没有培训取证）不齐全也没能上去，只得返回到公司。 2020年9月13号（试用期内）公司安排我独自从 前已经预支了3000块）如果现在不提出离职，坚持到过年的时候辞职，需要赔偿公司的培训费会有变化吗？ 公司在出差前给我们施工人员购买了意外伤害险（大约是 ...
//www.110.com/ask/question-15517249.html-了解详情
首份劳动合同后，应工作到服务期满，乙方主动提出解除劳动或擅自离职，辞职的，应向甲方支付新员工培训费（标准为每少一年支付人民币4000元，不足一年的算一年 期限和权限，只有信用社对我们的口头要求，例如工资较低，没有福利。却没有赋予我们试用期内自我另行择业的权利。在培训结束的前两天我意外找到了另一份工作， ...
//www.110.com/ask/question-1122711.html-了解详情
费用。 3、 如不在规定的时间内作报告（或讲座）及相关内容的培训和指导，扣款1000元，并扣出按制度和合同规定的培训费和相关费用。（讲座时间不 21日为岗前培训，2011年6月1日至2011年10月1日为试用期）合同期满聘用关系自然终止。试用期后经考核合格，继续执行合同。 2、 聘用合同满前一个月，经 ...
//www.110.com/ask/question-2652528.html-了解详情
离职手续后一个月发放实际应发工资。 5、如有下列情形者公司可不需要退还岗前培训费： (1)违反公司制度被公司直接开除的。 (2)离职没有办理正常离职手续的 (说明：临时辞职者公司之前扣押的20%一概不退还) - [ ] 7、为了加深本公司与新入职员工的交流及了解，本公司试用期为37天，如7天内(含7 ...
//www.110.com/ask/question-15326165.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务