合同试用期两个月，两个月到期没有转正，试用期公司不购买社保，又试用两个月被开除，就是一句话不适合现在工作，请问能得到公司赔偿么？又能得到怎样的赔偿？谢谢！...
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在广州某公司工作一年零两个月，前两个月是试用期，后转正签署了为期一年的劳动合同！在合同到期前一个月我申请离职，表示不再续签合同，离职之后结算工资 一个人赔偿损失的20%，一共损失1万多元，要在我的工资里面扣2000多元，我不同意到现在都没有发我工资！请问这种情况我应该怎么去维权呢？ 如果申请劳动仲裁， ...
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在圆通工作，试用期到期我没有转正，现在要辞职按照合同提前三天提，但他要求我一周，不给我离职的单子，我有什么办法。邮箱956536957...
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一名员工，半年前签订的派遣工合同，说是合同属于试用期，到期后不走就会转正，签订正式工合同。 现在合同到期了，公司迟迟不通知我签合同，去问领导，说是到期了会 再等等，问了人事的人说是部门没有上报，和派遣工是否到期无关，这和之前完全不一样。 现在考虑的不是转正，唯一的担忧是现在走的话算自离没有工资，一个月 ...
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事情都做的差不多了，工作量开始减少，实习期正到期超出几天，他就说你不匹配公司的节奏，不适合公司，不能录用。请问这个算不算是试用期诈骗啊？他可能也知道亏欠了，然后承诺说第二个月的按照转正后的工资3500来结算，转正前3000...
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你好～我在一所公司签一份试用期合同2.1-4.1号（会计)试用期工资3.5K，到4月份由于转正工资未谈妥我提出离职，老板也同意并说会招人交接，可是他 按排在招人中，我应该怎么办好呢？我的试用期合同4.1号到期了，我真想马上走人，可是我怕他告我未交接就离职，也因此怕他不发所欠工资，我应该是如何好？请告知 ...
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之前就职前谈好工资8000，试用期80%即6400，转正到期后人事说转正工资给不到8000，我要回合同发现合同只有试用期工资，转正工资空白，现在怎么办...
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潘律师，你好。我于上海一家私人公司工作，于1月24日试用期到期，现提出离职。公司说我在合同法上算自动转正，但我未办理任何相关的转正手续，因此说我需要提前一个月交书面申请，干满一个月才能离职，否则需要赔偿经济损失。但是下个单位需要我年后立刻上班，不可能再去上一个月的班，这种情况我需要如何处理？谢谢！...
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医院试用期结束 一个多月才跟我说不同意签合同 强制让我去别的医院进修 这个算不算拖延转正 而且试用期到期 没有跟我说任何转正的事...
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试用期三个月，基本工资900，岗位工资1100~试用期到期后，应主动向公司提出转正，否则工资按试用期算。同时合同还约定，试用期内，工作未满一个月，公司单方面辞掉乙方，不发工资。过了一个月后，试用期内，公司辞掉乙方，只有基本工资。没有岗位工资。现在做了快一个多月，公司辞掉，算 ...
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