我前面去一家教育机构面试了英语老师，后面就签了合作合同，不是劳动合同。合作合同生效日期是2016年3月。按他的说法，现在是试用期。后面觉得不对，试用期没过，怎么就签了正式合同。我想问两个问题，第一个，如果我3月之前决定不在那里工作，那份合同还有效吗？ ...
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想辞退我（我没有过错），我担心公司会以合同没有生效或甚至说根本没有签过任何合同的理由辞退我。 帮帮忙，会不会出现这种情况？？我应该怎么办？谢谢各位律师 ).但因为现没满一个月,公司是否可以说我没签合同,或者说这是试用期(因为我现在肯定拿不到我签的合同)这时去辞退我是不是不用任何补尝?我又应该怎么做呢? ...
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扣了100块钱押金，他这边刚来前三天是没有工资的，过了三天之后就还有三个月的试用期，试用期内基本工资(试用期内就只有基本工资)说是1200，但因为那时候是暑假班， 我们是6月19来的，大概10月中旬的时候我们签了合同，合同是两年的，但合同生效日却不是我们签合同的那天，而是14年的2月10号开始到16年 ...
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扣了100块钱押金，他这边刚来前三天是没有工资的，过了三天之后就还有三个月的试用期，试用期内基本工资(试用期内就只有基本工资)说是1200，但因为那时候是暑假班， 我们是6月19来的，大概10月中旬的时候我们签了合同，合同是两年的，但合同生效日却不是我们签合同的那天，而是14年的2月10号开始到16年 ...
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合同，之后我与医院的劳动关系是什么？跳槽是否应该受医院的制约？ 提问理由：第四十六条当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届 至时生效。 规定，大部分员工都能在几年以后享受每月一千多的待遇，但是一旦享受这样的待遇就不能离职，都则按医院规定会将超过规定中的最基础工资部分加倍罚款，这就 ...
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面试时，公司给的工资是2800,承诺三月转正加薪，合同是试用期也是3个月，快过试用期时，行政主管说转正有两个途径，三月转正拿的是绩效300— 选了半年转正加升级可以加到基本工资3500，因为下个月就半年了，我申请下个月转正加升级(公司规定申请必须生效月份前提出)，但现在被告知，公司薪资调整提单还未通过 ...
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今年刚刚毕业，现在在一家代理记账的公司上班，试用期是三个月，现在还在试用期内，当时和人事签订合同的时候，人事把两份合同都拿走了，说是需要盖章合同才会生效，还说如果想要自己那份合同再找她要，（如果不找她要，她不会主动给你）。我在这工作了两个月了，前两天我打算离职了，向人事 ...
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请问劳动合同试用期是以哪个时间为准？我是在4月3号到现在的工厂上班，但与工厂签订合同的日期我的是4月26日，工厂的是4月3日。劳动合同的最后一条是：本合同以双方盖章或签字之日起生效。请问我现在算过了试用期没？因发生了某些事我做的不开心，想马上就离开...
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方面的事 所以人事就以惠州公司的名义招我去东莞公司干活 但我本人又没去过惠州公司 属于东莞公司代招 有一张协议但不是正式合同：上面写着试用期两个月 直接上级看我表现好直接向老总打了一张报告任命我为仓库主管 从元月一号开始生效 月薪4500元 老总当着我的面也签字同意了，由于东莞公司到现在还有事没处理完 ...
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，违者按厂规厂纪处理。乙方罚款部分从乙方工资2000元中扣除。 2、乙方保证试用期一个月上满30个班，转正后每月上满26个班，每班上班时间12 违约金2000元。 五、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，签字后生效。 甲方：******中等职业技术学校 乙方： 大致情况如下:我不是那个中专学校的学生， ...
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