告上法庭，我不想去上海，请问这样会有什么法律责任。我没签保密协议，我把资料发给经理是把文件放到公有云，然后又把它取消了，经理一直抓着这个不放，还 合同，不表现好签正式合同就扣工资，现在却说我在试用期刚进来的时候签了什么合同，试用期合同能和正式合同一样生效吗?我这里都没见到合同，我不想理他了，这个月工资 ...
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让我再做一个星期，到这个月底，结果隔了一天她否认自己这么说过，还说要一个月。并且说了，等公司招到人接替我，我马上就可以走。这个情况是不是直接可以去投诉了？或者有其他什么办法可以解决吗？这个公司的情况是试用期和正式的工资是一样的，人事的认为，我享受了正式员工的待遇 ...
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我前面去一家教育机构面试了英语老师，后面就签了合作合同，不是劳动合同。合作合同生效日期是2016年3月。按他的说法，现在是试用期。后面觉得不对，试用期没过，怎么就签了正式合同。我想问两个问题，第一个，如果我3月之前决定不在那里工作，那份合同还有效吗？ ...
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我在网上出版社找了份打字员工作（人之初杂志社），当然是问了出版社所在地的当地人是不是有这家公司，该出版社要求交100元押金，说是送稿时一起 解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度 ...
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想辞退我（我没有过错），我担心公司会以合同没有生效或甚至说根本没有签过任何合同的理由辞退我。 帮帮忙，会不会出现这种情况？？我应该怎么办？谢谢各位律师 ).但因为现没满一个月,公司是否可以说我没签合同,或者说这是试用期(因为我现在肯定拿不到我签的合同)这时去辞退我是不是不用任何补尝?我又应该怎么做呢? ...
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为我支付的工资的两倍”，当时双方基本上是处在不对等的状态下，也即不写承诺书就不能签合同，而且A老板也没有支付过一分钱的真正意义上的培训费（通过 想到可以索赔损失又要按旷工处理~~~还有，2010年10月份的社保没交，10月份的工资仍然是试用期工资（也即没足额支付工资），这算什么事啊！ 事件背景：A老板 ...
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竟然要收我们培训费，感觉被欺骗了，心里虽然不甘心但是因为签了合同，就想等试用期过了再走。上周提了转正申请，公司同意了，但是却说不是转正，而是享受转正待遇，因为合同上写的 爽，转正的待遇不是我提的，工作内容也不是面试时讲的，所以想要辞职，但是怕公司扣下一半工资，请问合同上的条款能不能生效？我要怎么解决？...
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15%开,由于当时匆忙,没仔细看.如今也过了试用期,但由于种种原因工资只开了15%,还要求我天天去新地点上班,我不同意,公司就要求终止劳动合同,并立即办理离职手续. 劳动合同上规定应该是提前一月通知我或者是补偿一个月的工资,请问我是不是有权利要求公司的补偿? 协议书单方持有可否被视为生效的?我有 ...
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扣了100块钱押金，他这边刚来前三天是没有工资的，过了三天之后就还有三个月的试用期，试用期内基本工资(试用期内就只有基本工资)说是1200，但因为那时候是暑假班， 我们是6月19来的，大概10月中旬的时候我们签了合同，合同是两年的，但合同生效日却不是我们签合同的那天，而是14年的2月10号开始到16年 ...
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扣了100块钱押金，他这边刚来前三天是没有工资的，过了三天之后就还有三个月的试用期，试用期内基本工资(试用期内就只有基本工资)说是1200，但因为那时候是暑假班， 我们是6月19来的，大概10月中旬的时候我们签了合同，合同是两年的，但合同生效日却不是我们签合同的那天，而是14年的2月10号开始到16年 ...
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