试用期12天的时候离职了，因为试用期没有签订劳动合同，所以 离职的时候在微信和人事及公司老板说了，他们也都同意了，我还询问了工资什么时候下发，告诉我在下月的15号 询问人事说是在住院，等回去问问，而到今天工资依旧没有下发，我再去询问说是离职需要提前三天，说我离职手续不对，工资不发了，我想问一下这合法吗...
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12月10号向老板提出辞职，签了合同的，劳动合同中写试用期只需要提前7天提出辞职。当时老板同意的了的，但之后老板一直挽留，但是我还是没有答应留下 发工资，我已经在劳动局反映情况，劳动局已经立案，但还没有什么结果。今天我问老板我的工资什么时候发，老板说因为我离职给他造成损失，我要赔偿一万元，请问我有这个 ...
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你好，我在一家新成立的公司做销售业务员，工作了17天后因腿有滑膜炎及滑囊炎随即当天晚上打电话向老板提出辞职，现已离职，第二天就没再上班，当时老板接电话回答：嗯，我知道了。然后我问工资什么时候发，他说等他给我打电话，但最后一个电话都没有给我回过。这几天我 ...
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，之前口头协议是前三个月试用期最晚3个月转正转正以后从2700工资到3200可能是经营状况不好一直没有发工资但是离职了以后老板他说他说什么时候发就什么时候发之前还 发500，我接受不了，中秋快到了打电话给老板想让老板先发点工资回家过个节，结果老板就吼起来了说什么没到他说的时间然后我说那我就只能去找仲裁 ...
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入职的时候签了劳动合同，但是签了之后公司说拿去盖章。然后我在试用期离职了，公司有部分工资没发，我要证明我是在试用期离职的。 在劳动仲裁申请里可不可以写未签订劳动合同，这样公司就会拿出合同证明我试用期离职了。我这样写 仲裁对我会不会有啊利因素，如果有，那是什么不利因素？...
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9月份入职的一家公司，三个月试用期然后没有签劳动合同，12月15号提出12月31正式号离职，截止到今天11月12月的工资都没有发，听同事说目前在职的员工发了一部分工资，然后我发信息给负责人问我的工资什么时候发放，却没有回复我的信息不知道该怎么办...
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一样时他给我们的解释是：多的4哥小时算加班 这样我们的工资是1800一个月.但在发法定假日的工资的时候他就说按合同上的来（按每个月最底工资870算） 这么大？一句话说来就是他这样算工资合法吗？我现在想辞职了但经理叫我还要在做15天，但我现在是在试用期的呀 我可以单方提出马上离职吗我想马上离职可以吗？？ ...
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请假说了是直接给主管发信息即可）。9.26-9.27放中秋假，9.28-9.29在家休养并未请假，但9.25跟主管说过不确定什么时候能上班，主管并未提出异议 发工资我才向她询问），她说老板说我这种情况不予结算工资，我追问原因，她说因为突然离职，然而我说辞职当天她并未告知我不予结算。 10.15早上我去 ...
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掉了，我打电话她也不接我留了言，我说不发我就按我的方式处理了。后来她回短信给我说我威胁她，说什么让我爸妈好好教我怎么说人话，我一直好言好语的 来，让我委托她办理签字，我问了一下我有多少工资，她说才2100多，我当时的底薪都2800，更何况我还有提成，她说试用期离职是没有提成的，我想问问我现在该怎么办？...
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的时候没有任何证明给我。但是两个月过去了 公司仍然不给发工资 请问我仲裁的时候提供电子版的资料是否可以。我有公司的营业执照电子版 还有我给公司做的 都有电子版。而且有公司离职的员工好几位都没有给发工资 。大家准备一起去仲裁 请问我该提供什么证据证明劳动关系。谢谢那请问试用期内辞退 的补偿问题 该如何 ...
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