然后被公司视为自动离职(我是在试用期内)而我那边都是要压一个月工资跟加班费作为保证金 公司不给退回 公司协议上说旷工一天扣3天工资 一个月内旷工 或者改为我在公司因为盗窃之类的理由把我辞退 现在我该怎么办呢?保证金就是压一个月工资 意思就是说当月工资下个月发 公司总是拿着每个人一个月工资 为这方式 ...
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我去一家公司面试签订了试用期合同,上面写着前3-7天学习无工资,自动离职押金也不退还,合同上没有公司名称也没有印章,我已签字。可后来公司借口整改拖着不让上班,家里边去探访发现他们只是租了那个地方招聘不是那个单位的人,现在他们不愿给我上班期间的工资,请问我该如何解决已报警但警察就一句找不到人叫我等信。 ...
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我3月4日入职,签了劳动合同,试用期3个月到6月3日,4月28日提交辞职,有辞职报告给办公室主任,开始说5月10日交接,后来没找到人,让我等下,我也 ,后面说好21日办理交接,无论有没有招到人,今天20日办公室主任说不能交接,领导不同意,要有人来了才行!我该怎么做?自动离职是不是五月份工资不会发了?...
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元工资发放给乙方 合同的本文是,乙方因个人原因自动离职或中途提出离职的人员,甲方只能以每天60元工资发放给乙方。然后我的月薪是5300,上个月发过一个月工资。从 压着我的证件不给我?这样合法吗?然后我到当地劳动局问,他说我是急辞工。他们不受理……因为工种就是季节性的,没有试用期。所以现在我该怎么做?...
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试用期一年,在公司工作了一多个月后,没有签订劳动合同。因不适应工作,提出辞职,10月25号正式提交了辞职信,是当面提交的,没有复印留底,公司 。公司仍是说“我是自动离职,公司仍未批准”“我现在属于旷工,还要给公司缴纳罚金”。另外,我还有后面近一个月的工资,公司没有给予发放。请问,我该如何维护自己的权益 ...
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个月的试用期,但是试用期满公司没有给我转正而是再延长了一个月的试用期,并且拒绝缴纳社保,做满五个月我就自动离职了,没有按合同规定提前一个月提交离职申请 她们不怕的,公司规定比劳动法大。已经9个月了,公司一直不肯给我合同也不支付工资,该怎么办?要扣900 的旷工和500的违约金是否合理?还有公司说试用期 ...
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交接人,并且我必须教会他我手里的工作,我才可以离开,可是我这还是试用期,我已经提前三天交辞职信了,他就是不叫我走,还说你跟我讲法律啊,我家身价过亿,吃亏的 ,若我要是违约了,就代赔付他2万,可是他叫我自动放弃的,如果不放弃,我就不能走!请告诉我,我该怎么办,请详细点,谢谢你们了!2月28日,今天找老板 ...
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加转正合同,后来到6月23日公司也没提醒我转正,我以为就像HR说的一样,自动转正。后来到7月15日HR跟我说,老板觉得我经常上班迟到等现象表现不佳,不 ,到现在都7月份了也没有发工资,他打电话问了说是8月份才能给他发,这瓦全不是按照合同办事。 试用期的提前三天申请是指提交离职报告的日期吗? 我在周五的 ...
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、工作班次、休息时间进行调整,乙方应当服从甲方安排。 第四条 劳动报酬 (一)乙方在试用期每月工资为 元(人民币,下同),试用期满继续保持劳动关系的,乙方每月工资为 元。 ( 只让本人签姓名和进入单位的日期!其他空白处都不填写!!!! 还有就是,如果我签了!之前一年半的社保单位不给我交!我该找谁维权?...
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试用期内未签订劳动合同,试用期一个月,试岗期三天,加上试岗期总共工作了七天,最后离职的时候口头通知了用人单位,结果用人单位说按公司的规定辞职是必须提前一个月的,我在试用期直接不做了,是属于自动离职。自动离职是没有工资的,他们想给我发也没用啊~制度是这样。请问我该怎样维权呢?...
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