上班一直搬货直接下班。。。鲜少有休息时间。。。而且工资很低，底薪1450.我感觉我做不下了 然后就申请辞职 合同上写着试用期三个月 三个月后转正 6月27号入职 9月 ，自动离职是不会发工资的 连我以前的代存款都不会发。 自动离职真的是不会发工资么？我在网上看都说会发 如果公司不发我工资 我该怎么办？...
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我在某台资做客服前台，试用期为两个月，试用期都已经过了一个月以后，部门经理叫其属下通知我自动离职，否则会开除我。说是因为有人投诉我的英文不好听不 给我，也不承认自己说过的话，告诉我与人事经理协商如果我自动离职会多给我算几天工资。然后与人事通话说我不满意其结果，可以再去与人事谈。 请问我是否可以要求公司 ...
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则不享受任何工作和待遇。请问我可以要求公司按我实际的工作天数发放工资吗?而且同时公司又招聘两名和我同一岗位的员工说我们三人只能留一个，如果我因这样被辞退那我该怎么办试用期合同中写明工作不满一个月而自动离职或被开除则不享受任何工作和待遇这条可以成为公司不给工资的法律依据吗？...
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这算不算违法？第二次，试用期第三个月，因为老板的一些不恰当的动作，以及工资待遇问题，我在第二天提出离职，人事说会给我离职申请表，但最终没有给，所以 现在他都没有发给我，理由是 劳动法有规定，自动离职，扣一个月工资。请问劳动法有没有这一条？ 我发短信告知他，如果不发工资，我就只有通过其他途径，老板就开始 ...
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填写离职表，要不就没工资，可我找他填表的时候他说现在没有离职表，这都过去十多天了还是没有。我家里有事在石景山我天天下班得来回跑（工作14小时休息36小时）。我该怎么办 3天不去自动离职可以拿到那26天的工资吗？公司不给怎么办？在问下 可不可以口头通知？我十天钱就和经理 主管 ...
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做证据).领导说,要走的话就走,就是不给办手续. 现在如果走的话,就等于自动离职.意味着:1,这个月的工资拿不到了; 2,拿不到公司的三方协议的退函,我也 在公司待个3天就走,虽然领导还是没有批准我走.这样算自动离职么? 3,如果真要走法律程序的话该走什么程序,如果走法律程序的话大概得多长时间才能解决 ...
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，之前刚面试内会人事说的是试用期一个月，试用期没有底薪，只有5%提成点，转正之后是底薪+提成，然后我差不多四个工作日后还是没有给转正，提成大概1000多一点，之前去 批，说不他也没办法了，说因为我是自己主动离职，不是公司把我辞退，所以现在我也不知道该怎么办了这种情况，所以我想咨询一下您这种情况该怎么办...
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然后被公司视为自动离职（我是在试用期内）而我那边都是要压一个月工资跟加班费作为保证金 公司不给退回 公司协议上说旷工一天扣3天工资 一个月内旷工 或者改为我在公司因为盗窃之类的理由把我辞退 现在我该怎么办呢？保证金就是压一个月工资 意思就是说当月工资下个月发 公司总是拿着每个人一个月工资 为这方式 ...
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我去一家公司面试签订了试用期合同，上面写着前3-7天学习无工资，自动离职押金也不退还，合同上没有公司名称也没有印章，我已签字。可后来公司借口整改拖着不让上班，家里边去探访发现他们只是租了那个地方招聘不是那个单位的人，现在他们不愿给我上班期间的工资，请问我该如何解决已报警但警察就一句找不到人叫我等信。 ...
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看不像，合同上有一条是这样的：（3）试用期30天内，自动离职或辞职者不给予工资，合同上没有写劳动期限，上面都是写公司的管理制度，我辞职了，可他说不给工资按合同办事，我该怎么办？仲裁能拿回来工资？会计答应批我辞职，说可以拿到工资我才走的，现在老板说看他那合同 ...
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