您好，请问试用期被辞退工资怎么结算。签订的合同是月薪3000元完成8000销售额完不成开两千，其他分期返还，不到三个月不反还。第二种是有责任底薪加提成，被辞退说按提成算，没有底薪。合理？合法？...
//www.110.com/ask/question-4824533.html-了解详情
试用期内被辞退，没有签合同，公司结算工资用基本工资除以30再乘以出勤率是不是不合法？ 单休的公司周六上班算不算加班？试用期内加班给支付加班费吗？支付的话加班费应该怎么算？...
//www.110.com/ask/question-3541372.html-了解详情
应届毕业生在未签劳动合同的情况下，在试用期内被辞退，工资应该怎么结算...
//www.110.com/ask/question-8334256.html-了解详情
面试时说试用期2月，然后2月后合格转正，基本工资加社保 。试用期通过转正，可一直工作到10年6月中旬返校毕业答辩都未签订任何形式的劳动合同或三方协议，也没 （6月17日）还有一个半月工资没发，请问下公司这样的结算合理吗？ 我该怎样维权了？ 比如说，未签订劳动合同或相应协议而被辞退公司是否应赔偿？未拿到 ...
//www.110.com/ask/question-137107.html-了解详情
今年5月4号去一家公司，当天签合同写明了有3个月的试用期，但是在今天也就是7月16号的时候被公司辞退，原因是我没有出业绩。因为公司的单子都是100万以上 今天，公司这样做合法吗？还是应该按劳动法满15天结一个月的工资才对啦？谢谢解答。（简而言之，我的问题就是公司在试用期内辞退员工，工资应该怎么结算？）...
//www.110.com/ask/question-4269306.html-了解详情
日后），不得无故拖欠，特殊情况除外。 9聘任教师签订合同后试用期三个月，试用期不发工资，合同期内辞职或被辞退，试用期的工资不予补发。合同期满后补发试用期工资。 ，没有时间过去上课，需要请假，并且以后太忙，想辞职，想星期三和他商量商量怎么处理这件事，然后昨天他打电话让我以后都不需要去了（我还有805元的 ...
//www.110.com/ask/question-25665.html-了解详情
尚有限公司的，该公司是一家做服装的美资企业，试用期两个月工资3000元，试用期过后3200元，该年5月份过完试用期，从6月份起该公司一直没有发放我们的效应提成， 跟踪大连货品，因为我还一直相信公司在大连货品回来之后，公司能够把我的剩余工资给我结算，但是我错了，等大连的货品回来之后，我再去找该公司讨要我 ...
//www.110.com/ask/question-30758.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务