国企 当时电话口头承诺说三个月试用期 没有社保 也不打算跟我签订合同 说转正后才签订合同 才有社保 请问这样合理么？比如我3个月后辞职 赔偿是多少 我需要留什么证据么 留有这边跟我有关的电脑办公截图行么 而且我今天问了人事 他说转正也不给我补这试用期的社保 也不签订 理由是当初入职时就说好的 口头约定...
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转正后以试用期没社保的理由随时走人吗 在原公司工作接近一年公司试用期四个月没社保因为个人身体问题临时提出离职，原公司不肯结算当月工作，还说我突然离职需赔偿公司一个月工资，我能否以公司试用期没社保的理由辞职并要回所有的工资和社保？请提供广州的法律依据，看看劳动仲裁有没必要？公司每次下班 ...
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试用期，但我做了一个多月觉得不合适，主动提出辞职，公司说第一个月给我买了社保，我自己交了200多，他们交了700左右，但由于我在试用期，而且主动提出辞职，需要这700也从我工资里扣，我对这些不是很懂，到底是否合法，请律师帮我解答下，在线等，着急 ...
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你好，请问试用期辞职，用人单位给的工资低于当地最低薪资，且未交社保，未签合同，该怎么维权。急谢谢...
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试用期合同的应视为劳动合同对吗？那么我应该得到的赔偿除了补交社保之外，是否适用双倍工资的赔偿。我试用期内没什么重大过错和失职，三个月满时，我找老板给 根据公司制度，由公司按制度论处。 八、乙方如在报道后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训费用后，只发放工资的50 ...
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一周之后辞职，但是之前合同表明试用期过后给补缴社保，我想提前缴纳，在1月的时候已经向公司申请提前自己补缴。包括12月1月和2月的社保！那我现在辞职社保会补给我么？我是财务人员，如果提前三天和她申请如果还是没有新人交接怎么办？...
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我今年4月28进了一家工厂，签了合同，试用期三个月。因为之前的两个月公司都没给我办理社保，第三个月也就是7月3号因为有事要辞职，可是公司在我不知情的情况下已经给我办理了社保，现在辞职社保全额要我一人承担，我该怎么办，七八百块钱都是我的血汗钱。...
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，有两个问题需要咨询：1、当初工资由于开的低，所以公司说是给的照顾是试用期全额发，我提申请辞职的时候又给我说全额拿必须提前一个月申请，而不是劳动法的3天， 是（提申请那天算起） 2、第一个月没有个我上社保，说第二个月给我补缴的，我辞职可否用这个理由直接辞职。因为压榨疯狂让我五一以后再去干4天，我觉得那 ...
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转正时间在今年4月，而且转正后除了给我社保和工资调整了400元，无其他任何待遇，我6月提出辞职，公司不批，不让交接，请问这种情况企业是否已经违法？如果我按辞职报告所说一周后离职，不要工资了，是否可以无责任离开？过了3个月试用期的时候告知我无法转正，如果留下就是试用期工资...
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做了1个半月辞职，试用期内，已经交了社保，但是不是本地人，不知道还要办理什么手续，社保怎不能不要了，还有这个档案怎么处理啊，我是大学毕业后档案转会老家的，有没有关系啊...
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