我跟原来的单位签了3年合同，而且去参加了培训，但是回来上班不太理想，所以就辞职了，是在试用期辞职的，现在单位叫我赔偿培训费，我需要赔偿吗？...
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但是也是我们公司的员工）培训我们。请问这里算是专项培训吗？ 还有我试用期8月3日才到期，请问我真的要赔偿培训费吗？我等到人事下周一回来之前，不可以找工作上岗么？ 过其他的人，有人说要支付培训费用，也有人说不要支付的？请大家帮帮我------ 真心是身体不适应这份工作的节奏，也和我想象中有差距才辞职的。...
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在医院做护士使用期三个月，签了三年合同，过了试用期 做了半年 不想做护士了 合同说要赔偿培训费，但具体没说数目 一般会赔偿多少呢？如果提前三十天提出辞职还要赔偿吗...
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的是一年，所以还有额外付2000元的违约费。但是总部的员工在试用期辞职还有其他地区的人辞职都是不用赔偿的，所以我想咨询到底是怎么个情况？我们公司最多就是报销来回 有个同事也是试用期走的，也没让他赔偿。我到底要不要赔偿呢？今天我跟老板协商了一下，他说他的加盟费是包含了培训费的，所以是必须要赔偿的。 他说 ...
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入职一个月的时候和公司签订合同，规定试用期一个月，试用期后开始交社保，但是现在为止公司还没有给我交社保。因为工作压力大我提出辞职，但是老板以合同上签的违约金一万 了，一直没有签字返给我们。现在老板要求我继续干两个月，两个月之后要赔偿他培训费三千元，包括入职一个月去深圳培训的机票住宿等所有培训支出。老板 ...
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签了份两年的合同，试用期两个月，现在试用期没过提前3天辞职需要赔偿培训费吗。另签了份协议要做满两年以上才能辞职不然要支付对方在实习期所得工资，这样合理吗。...
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，发现目前的处境与我自己的目的并不相同，所以我以电子邮件方式向公司提出了辞职，由于入职前与公司签订了劳动合同和培训合同，培训合同写明，如工作年数未满两年要赔偿公司1000元的培训费，现在我还处于试用期内， 辞职是否需要赔偿违约金和培训费呢？公司规定辞职后一个月才可以走，这合法吗？...
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培训，但每人缴纳培训费400左右，已缴，现只开展了1/4的培训课程，基本没去！无其他专项培训工作！进校给了两万安家费，人事还没说但肯定要退回！想问的 ，为什么需要所谓的惩罚和赔偿？5000钱倒还好，我只是想这和不合理？我25号提的辞职申请，但校领导不在，所以已经等到30号了，28号试用期到，但不会启动 ...
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！我是10年7月大学毕业，在一家公司工作至今的员工。现在我提出辞职，公司要求我赔偿一笔培训费后才能离职，但我认为存在争议。具体案例陈述如下： 我在未毕业前 的条款还成立吗？ 如果属于要赔付的培训，那么在培训期间发的工资算培训费用吗？ 我是第8个月辞职的，还算不算试用期辞职？如果不算，是因为违反了《劳动 ...
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怎么上课，课程内容，跟着主教学习。第一次培训是8月完成，3k的培训费，第二次10月开始7k的培训费。都是由公司出，签订了培训协议，需要服务满3年，不然就要赔偿违约金。请问如果试用期内辞职需要赔偿吗，如果是试用期满服务期内呢？然后这个培训是否属于专项培训呢？要赔偿的话 是多少钱呢。如果和 ...
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