和我签订了劳动合同为1年（一年的时间内包括3个月试用期），试用期后工资待遇涨200，单位不买保险补交300元，试用期过后单位没有找我签转正合同，我口头辞职 我找过领导，答复是没有签订转正申请，她接到转正申请了我又申请辞职了，所以申请了辞职之后的工资也是试用期间一样的不变，请问我可以找社会保障局讨回我该 ...
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和我签订了劳动合同为1年（一年的时间内包括3个月试用期），试用期后工资待遇涨200，单位不买保险补交300元，试用期过后单位没有找我签转正合同，我口头辞职 我找过领导，答复是没有签订转正申请，她接到转正申请了我又申请辞职了，所以申请了辞职之后的工资也是试用期间一样的不变，请问我可以找社会保障局讨回我该 ...
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，我个人感觉在岗位这一块没有根本的定岗分部门，比较模糊）。试用期是6个月，试用期过后转正时为十岗，现在工作了2个月，由于多方面原因希望辞职离开。公司以 销售经理，既然签了保密协议就是涉密人员，然而协议中没有我所在的岗位，我可以要求公司提供具体文件说明吗？（保密协议的涉密岗位包括：省公司本部的所有岗位； ...
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2015、12月1日开始试用期工作，签署了合同，三个月后也就是今年的3月份转正后没签合同，我多次催对方签合同，对方各种推脱，每次都说下个月 打算维权！按照劳动法请问我是否可以拿到每个月双倍工资赔偿？双倍工资的补偿款是从3月一号开始算？我被辞退公司是否应该支付一个月工资作为赔偿？可否理解为一共要赔给我4 ...
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大学实习期，应聘某公司销售岗位，暂时隶属于该公司人力资源部，并签订劳动合同，试用期为3个月，三个月过后转到销售部门，并告知还有1-3个月的试用期！心想差不多一个月就可以转正后了，但一个月后领导以没有业绩为由，拒绝转正现在加上以前的3个 ...
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我不知道要不要签，公司没给我签） 现在，工作了2个多月，试用期过后要转正了 在谈工资过程，达不成一致意见 我要求解约，对方说我违约了 需要陪违约金2800（上面签的是5600） 1.请问我的行为是违约吗？ 2.大学生可以签劳动合同吗？ 3.试用期有两个多月，并未签合同，公司违法吗？ 4.我既然来报到 ...
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，老板说要走可以，但是会给实习期的工资,从今年的2月17号开始上班,说是试用期1-3个月，但是试用期合同写的是3月2号到6月2号，我朋友当时和老板谈过这个使用期时间，但是被老板糊弄过去了，说是可以不按照合同上来。 两个月过后，我朋友找老板谈转正的事情，老板说月底签，不过也没有签，一直拖到现在， ...
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本人与公司签订的合同为3年的，约定试用期为3个月，面试通过时，录用通知书显示为A公司，初次签订合同时，公司方为A公司的子公司B公司，3个月试用期过后，转正要我和A公司的另外一个子公司C公司签合同，我可以不签么？公司违法么？...
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，由于家里原因不得不离职，可是过后问老板娘要工资，她说按合同办事，不给我工作17 天的工资，我想问下这合理吗？我有什么办法可以讨回劳动所得，恳请 有一条是这样写的： 劳动报酬：甲方按乙方（我为乙方）的指责进行报酬分配，试用期为一个月，试用期满以后转正签定劳动合同，需要扣除一个月的工资作为押金，合同期未 ...
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我在一家单位就职，在试用期3个月以及转正后1个月共计4个月的时间里，公司未为本人缴纳社会保险。后来在春节过后，公司以本人严重违反公司规章制度（ 员工而公司并没有），并出示了一张书面通知让我确认收到。 请问，我现在可以以公司违反劳动法在先，并且公司也没有通过有效方式告知员工公司内部规章制度为由申请仲裁吗 ...
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