合同工因病请假过多后直接办理离职工资怎么算...
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我们公司是22天、每天8小时制的,请假期间包含在里面的礼拜六与礼拜天算不请假? 例如：2012年9月4日到2012年9月16日，基本工资2200元，请问怎么算？...
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假日的工资的时候他就说按合同上的来（按每个月最底工资870算）问下这样算和法吗？ 还有就是口头请假他算的旷工，旷一扣三，这时他又按我们1800的工资 上一天班才80多块钱而我们旷天工就是300 同样都是3倍工资怎么相差这么大？一句话说来就是他这样算工资合法吗？我现在想辞职了但经理叫我还要在做15天，但 ...
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您好，我是一名保安未与公司签订合同，前几天我有急事跟公司请假领导怎么都不批，一怒之下我就辞职了，未打辞职报告，他们说我没有提前一个月打辞职报告所以我的上月和这个月的工资不给我了，他们这么做合法吗？...
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公司工作，签了合同，公司话有3个月使用期的，每个月工资都低于每月工资一个月比一个月小，有的时候请假 都要自己叫一个朋友或者同学去代替上班 。哪有这样的一个公司的，到现在今个月，12月就无做和公司体出辞职，但是没有书面辞职，而且达到7天，算是自动离职吧，那么当月工资怎么算的，还要负上法律责任吗？...
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没有签劳动合同，说是实习跟兼职差不多，给盖了实习章，请假一天隔天个人原因继续请假随后离职 没有签劳动合同，说是实习跟兼职差不多，给盖了实习章， 原因继续请假随后离职，老板说根据劳动法（没有签合同没有事先说明请假旷工工资怎么算）旷工离职她有权扣除所有工资。请问有这个说法？还有没有做交接请问有什么影响也能 ...
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里做营业员，因超市工资太低要辞职，但老板不批，叫老板把工资给我，但他不给，因为我请假回家一个月，再来上班，老板说打的卡不见了，而切请假超过一个月， ，还说随便找社会上的还是警察都不会给工资，但我就只有人证，证明我在那里上了班，其他的就只有工作证和工作服在，请问这样要怎么才能让老板把工资发给我？是否支付 ...
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试用期，工资为1200元，不交社会保险金，包中午午餐，过三个月试用期后，工资1500元，并缴纳三金。在2011年7月6日，本人身体不适，向公司请假提前一小时下班回家休息，得到公司批准后回家，晚上觉得身体不适更为严重，向公司领导短信通知第二天请假，领导随后电话 ...
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