请问员工离职时候从公司拿走了部分客户资料，没有保密协议，没有劳动合同，民营企业，构成犯罪吗？...
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合同期内，员工没有提前30天递交离职申请就离职了，因为时间太短公司还没有聘用到代替该员工的职员只得安排其他员工加班，为此公司支付了很多的加班费用。请问这种情况下，该员工离职时公司有权利扣其一月工资作为赔偿么？这种做法合理么？ 以后为避免这种情况的发生，公司应该怎么做呢？...
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因公司老板苛刻，所以大部分员工都离职了，但是现在要让我们签员工离职审批表和解除劳动合同书，还有员工离职交接表，还要收回我们的劳动合同，而且离职上月工资按1800最低标准给我们发，请问公司这样做是否合法，我们该怎么办？该不该签订那些东西？...
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请问公司在离职时拒不办理离职交接手续应该怎么办？拖欠工资调解后，才让办理离职交接？请问这样离职的员工有法律风险吗？...
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您好！员工与公司签订了劳动合同，公司规定员工离职需提前一个月申请离职，但在员工守则里也说到旷工三天就自动与公司解除劳动合同，请问自离是否对自己未来找工作上和工作历程中有不良影响？...
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律师您好，请问员工入职3个多月后公司不给签合同，也没有社保之类，只是在入职时签订份协议，协议上说若员工要离职得提前一个月申请，现有一员工提出离职申请10天在没有公司的同意下自行离职，就此公司要扣该员工工资合法吗？...
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员工属个人原因主动提出离职申请，离职手续包括：辞职信、离职证明、员工离职申请表、员 工 离 职 移 交 清 单。请问是否还需要与员工签订一份《解除劳动合同协议书》。 协议书的内容如下： 解除劳动合同协议书 甲方：XX 乙方：XX 身份证号码： XX 经双方平等协商 ...
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你好，我前公司在员工离职后，故意拖欠工资不发，入职期间多次修改合同，签订的工资附加协议时明确指出三个月内离职不发放提成和绩效，只能以90元一天的 且并未说明之前已发工资需倒扣以90元/天的标准计算，目前却以此为由不发放离职前未发的工资，之前也经常拖欠其他离职员工工资，请问我该怎么要回工资呢？期盼回复...
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你好，请问一下，签完劳动合同员工离职未按30天离职，公司能扣押员工工资吗？...
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请问公司和员工签署三年合同，中途员工离职，公司给员工购买了五险，公司有权要求员工做相关赔付吗？...
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