要裁员！结果就以转岗的形式实施，（我不同意转岗，如果转岗个人工资会随部门变动）如果不同意就要变相的裁人，公司也没提前通知我！我想问我如果不同意转岗还是把我裁退我会得到什么补偿？ 谢谢您！！！ （去年11月份入职签的合同为期3年，如果公司和我解约公司是不是涉嫌违约，我会的到什么相应补偿！）...
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刚跟公司续签完三年劳动合同，合同上岗位为销售，后公司内部变动，鼓励销售转岗，于是本人转到另一岗位，开始培训，培训刚好才半月，以不合格为由要求辞退，本人觉得不妥，未答应，于是公司HR给到一个月时间让自行内部转岗，转岗不成功直接培偿N离职，当时稀里糊涂签了协议书，因公司内部有规定，在新岗位必须 ...
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口头叫我不能回原车间上班，没说理由，后叫我先到其他部门帮忙，到2012年12月29号突然叫我转岗，有转岗通知书，但事先没有任何书面和口头说要我转岗，转到贴切部门，职务和薪资不变。签的时候也没有说为什么要我转岗。（当时有书面记录）我想到马上就年终考评，也还想在这个厂做就签了。在2013 ...
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口头叫我不能回原车间上班，没说理由，后叫我先到其他部门帮忙，到2012年12月29号突然叫我转岗，有转岗通知书，但事先没有任何书面和口头说要我转岗，转到贴切部门，职务和薪资不变。签的时候也没有说为什么要我转岗。（当时有书面记录）我想到马上就年终考评，也还想在这个厂做就签了。在2013 ...
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签了转岗培训协议两次未通过，公司解除劳动合同是按转岗培训期间的最低工资标准支付补偿金还是未转岗之前正常上班的平均工资支付呢...
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想问一下，被转岗了工作了两个月，没有跟我签转岗协议，以及工资和签的合同都是按照以前的岗位发的，问什么时候正式转岗也不说确切的时间。可以去劳工局起诉他们吗...
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单位要求员工转岗，但转岗后的工资报酬的发放方式与劳动合同约定的发生了变化，（由单位发放，变成由第三方发放）然后员工拒绝转岗。单位有没有权力依据劳动合同法中“严重违反用人单位的规章制度”给予没有补偿的辞退？...
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你好，和公司签了两次固定合同，一次是3年一次是5年，现在合同马上到期公司让我转岗降低了我的劳动条件，我不同意转岗，领导说我不转岗就不和我续签无固定期合同，让我自己离职，我当面拒绝转岗自己离职，现在该怎么办？...
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和公司三年合同到期，公司要求转岗，才能续签合同，我不同意转岗，想通过劳动仲裁来调节，劳动仲裁要求有转岗的书面证据，我没有，只有录音。我该怎样维护我的权利呢？...
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我的合同到期了（一年一签），现公司要求我转岗，不同意转岗就不续签合同，请问如果我不同意转岗，可以要求补偿吗...
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