发放。 六、其它福利待遇 （一）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和当地政府的有关规定执行。 （二）因乙方存在下列情形之一，导致乙方患病或负伤、死亡 ，乙方因此所得之全部利益应返还给甲方，并按照其任职期间总收入的一半金额支付违约金给甲方，对甲方造成的直接或间接损失承担（包括：调查取证费、仲裁费、诉讼费 ...
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约定的，按照约定执行。 第三十二条 乙方违反规定和本合同约定，在服务期内解除本合同的，应当按照规定向用人单位支付违约金。 第三十三条 乙方违反规定或 标准或管理要求的。 （二） 乙方在月度内迟到、早退累计达到或超过5次,旷工累计3次等严重违反甲方规章制度、劳动纪律的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大 ...
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。 第八条 甲乙双方其它约定，双方约定服务期为叁年，违约金拾万元。 第九条 甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中，乙方负担50%其由甲方负责代扣代缴；按 新员工提前离厂，在离厂之日起到辞职书未到期之日期间视为旷工处理。 （2）、在辞职期间乙方除特殊情况（直属亲戚喜事、丧事、或因人力不可抗拒的 ...
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协议： 1.时间XXX年X月X日 2.乙方培训期间的工资及福利待遇按甲方有关规定执行。 3.培训期间不影响乙方正常晋级、调资。 4.甲方承担乙方工资、培训费 不按时上班，作为旷工处理；乙方必须在甲方工作满5年才能调动或应聘到其它医疗单位，如乙方在服务期内要求调离甲方，必须向甲方支付违约金10万元（大写 ...
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法律法规的规定和本单位依法制定的规章制度，经甲乙双方平等协商就培训事宜达成如下协议： 1.时间。。。。 2.乙方培训期间的工资及福利待遇按甲方有关规定执行 如不按时上班，作为旷工处理；乙方必须在甲方工作满5年才能调动或应聘到其它医疗单位，如乙方在服务期内要求调离甲方，必须向甲方支付违约金10万元（大写 ...
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