我签了三年劳动合同现在未到期，我提前30日向公司书面辞职了，但没批准是不是等30日到了我就可以直接走人了不用在等他批复了...
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本人合同未到期，最近因个人原因，准备辞职，递辞职信时本部门上司以单位不够人手为由，不予在辞职信上签字批准，又不带我去找高层领导签字（单位辞职信需满 ，二是那个高层领导的签名）人事部才会收辞职信，很多同事都只能放弃工资直接走人，我听说只要提前一个月递辞职，都不算违反劳动法，可是我怎么才能拿回我的工资呢？...
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就不干了，就不给啦，我现在还有3个月就到期啦。 厂子规定：合同未结束，直接走人，1分钱都不给，辞职要提前1个月 问题一：如果我今天直接不干啦，今天 未发的工资和扣着的1800元能否要回？ 问题二：如果是厂子开除或辞退我，今天之前还未发的工资和扣着的1800元能否要回？ 问题三：如果是现在辞职，1个月后 ...
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就不干了，就不给啦，我现在还有3个月就到期啦。 厂子规定：合同未结束，直接走人，1分钱都不给，辞职要提前1个月 问题一：如果我今天直接不干啦，今天 未发的工资和扣着的1800元能否要回？ 问题二：如果是厂子开除或辞退我，今天之前还未发的工资和扣着的1800元能否要回？ 问题三：如果是现在辞职，1个月后 ...
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我准备合同到期走人 但公司让我提前一个月回家（以休假为由） 我也以回家 然而公司把我回家前2个月工资未发 而公司还要我打辞职报告 请问我该怎么作 谢谢我合同是2013年6月22日起到2014年6月21日止 我是提前在5月 ...
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我的劳动合同7月20日到期，我提前30天递交了辞职报告，8月份我提出离开工作岗位，单位接工作人员已未熟悉工作流程为由，不予结交工作，我能否直接走人，有没有法律风险，社保和失业金会不会被扣发？单位因此要扣发我的失业金和社保，还已工作未交接清楚，扬言要起诉我，我为此很担心，有没有法律风险！...
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好！ 本人与用人单位的合同已到期，没有续签新合同。因有其他打算，所以提出辞职。按以往观察，绝大多数是两三天就让辞职的员工走人的。 现在公司老板要求我 帮忙。现在2016年是怎样的世界？是老板可以自主决定让有辞职意愿的员工什么时候走，但员工必须要提前30天通知吗？哪怕是在“没有续签合同”的前提下？我不 ...
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m我知道应该提前一个月递交书面申请，可问题是我等不了一个月 我现在已经不在那家公司做了 老板说就这样走了 一分钱工资都没有 我想知道在没有按照合同上说的那样提前一个月申请辞职 我的工资能领多少 合同法有没有规定公司该按什么比例扣我的钱 还是想我们老板说的一分钱都领不到...
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交钱。。。但是当时问公司说没事，按正常手续提前一个月辞职就行。今年八月份申请辞职，8月29日，直属领导给签了辞职申请，说干满一个月（9月30日走人），但是现在人事部门说我违约了，要缴纳违约金，按工资的百分比来，而且不给我转社保的档案了。这是合法的么？我需要怎么做...
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随着一年年的年龄增长，已经成为一个实实在在的剩女了，现在想辞掉工作回老家结婚，不打算再回来了，但是我与公司签订的是三年劳动合同，我可以直接辞职走人吗？用不用承担违约责任？...
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