公司以矿工的名义给孕妇发了封电子版解除劳动合同协议书让孕妇打印出来签字回传，协议书是这样写的：某某乙方因严重违反公司制度原因提前与甲方某某公司2013年2月签订的劳动合同。经协商双方同意根据劳动法的有关规定从2013年8月23日起解除劳动合同。某某公司总经办盖章8月 ...
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我现在怀孕五个月，公司规定季度考核连续两次不合格就直接辞退，领导上个季度给我评的不合格，马上这个季度考评也要进行，估计还是给不合格，但是我咨询了公司人事，绩效不合格不属于违反公司规定，是工作能力不行，这种情况，可以辞退孕妇吗？...
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公司一孕妇连续提供医院虚假休假证明（每次出具建议休息一周的病假证明），过程中被我们发现。现在能以旷工为名开除她吗（公司规定连续旷工3天为重大违纪，可以开除）？或者可以根据我们劳动合同里“诚实守信”的原则，说她违反这一原则劳动就此无效，算她自动离职？...
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