现在公司要开除我 不给我应有的劳动赔偿 只给我失业保险，是不是不合法。公司要求我们签署达不到业绩就自动离职有法律效力吗？？他现在说 我已经被除名了 天天来上班也不给我工资 我是不是可以劳动仲裁，劳动仲裁后 我是否能要到补偿 我的胜率有多少...
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您好， 我们公司在入职合同里并没有明确规定我们每个月的销售量，但入职后每个月给我们不同的要求，而且一次比一次高，凡是达不到的就要求员工自动离职，请问这样合理吗？是否可以通过法律途径起诉公司呢？...
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在合同以外，公司要求员工达不到业绩加班，加班无底薪，只有提成，本来工作就是以底薪为主，提成只有一点点，这种情况下，可以马上离职吗...
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甲乙双方对工资的其他约定：乙方的绩效工资和技能工资，甲方根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献，按照内部分配办法考核确定。 （三）乙方给甲方造成经济 违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7.培训考核不合格的； 8.试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的。 （二） 乙方在月度内迟到、早退累计 ...
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说两个月转正，转正之前工资也只发80%，但是三个月过去了公司还是没给我们转正，并且临时提出了转正的一些条件和要求，显然我达不到要求，自然也没给发之前每个月剩下的20%工资，然后七月份他把上月工资发过之后，我就提出了离职，老板也答应了，中间打电话问他什么时候把七月份十 ...
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合同，因我们需要出差，在出差期间突然被老板告知公司规章制度变了，强制规定销售业绩.达不到补助减半.提点降低3个点.涉及到我们出差人员的利益，我们不接受 .回来车票要我们自己承担.我们觉得公司决策造成的后果不应该由我们承担.要求公司正常发放工资，领导不与理会.20号让我们去办离职，把公司配的电脑还回去， ...
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我与公司合同今年四月份到期。公司领导近期以业务水平达不到要求，劝我自动提出离职。我不同意。人事找我，以商量语气让我与公司双方达成一致，现在离职。并给于一个 对我比较有利？（公司是日企。合同期为一年。合同写如公司辞退员工，需提前一个月告知。人事说领导告诉人事相关业绩资料都给我看了。没有给我看任何资料。）...
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年底还要考核业绩达不到标准要倒找公司钱，现在公司把我调离到工地上班，调理前领导没找我做任何商量，直接调理，而且去工地要求周末上班，在工地期间没任何补贴，办公环境很差，现在想辞职，到这个月的工资已领，需要要月底辞工吗？还是现在就可离职...
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年底还要考核业绩达不到标准要倒找公司钱，现在公司把我调离到工地上班，调理前领导没找我做任何商量，直接调理，而且去工地要求周末上班，在工地期间没任何补贴，办公环境很差，现在想辞职，到这个月的工资已领，需要要月底辞工吗？还是现在就可离职...
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