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年的霸王合同,但是只从4.21做到8.9,在7.27和老板提过做到8.17辞职,老板同意,后来提醒她的时候又说没注意时间,期间沟通未果,在8.10晚上告知我 之前的奖金和这个本该的奖金都收回,连之前压着一个工资了一部分,好几次他都是临时提出的条件,员工们都只能答应,对于老板工资 ...
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好发给了我(填写的职务最低,工资最低,在这个单位来说我实际的其实不太低)。10月份中旬的时候现在的老板单独找我谈话,说在11要降我的工资2千多, 个了)没有了。补交社保要去找地税局,去地税局查了我每月的1-2百元个人所得税从去年11到现在一分钱都没有入税务局,现在我知道的所能够争取只是有可能 ...
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:30下午16:30~22:00,818日是周日,应该是休息日也是上全天班的 可是结算工资时候老板说她算工资按照工资基数,我是4000然后除以26天, 是否可以去劳动仲裁和工商管理举报这个店,另外,她要求另5个自动离职的员工带好合同和身份证复印件才工资给他们,对于我们3个她无理解聘的,她已经找 ...
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今年四月十号我正式辞职。本来是想好聚好散的,结果辞职后工资的那天我发现我的工资了六天的。忍无可忍就申请了劳动仲裁。目前已收到开庭通知。只是 假合同出来说有签劳务合同。这个情况下我是应该表示这份合同是伪造的还是直接在庭上说申请鉴定?如果是申请笔记鉴定的话请问是应该由老板申请还是由本人申请?如果老板 ...
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这个发上个月工资的时候老板说的是因为没做完一个,所以底薪只能给3600,而且工资算法是这样3600/31*上班天数。正常休息时间的工资除了。请问这样多工资还能还能要回来么?...
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了快两个。公司不工资,我所要工资辞退,然后告知工作未满三个半个月工资。但是,一开始面试的时候,他只告知我一个月工资2000,有加班费 休息三天。其他的并没有提及。在我再次索要工资时,该老板在工作群里说工作半天没有工资,也突然说没有加班费。这个合法吗?他一开始并没有说明。我是否可以采取 ...
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派送,因为片区比较多.偶尔多少会分错,该公司说如是在公司分错了的货,我们也没有接到这个货,然后导致遗失的,罚款也要算在我们这些乡镇的代理,当个,我就是 ,送货所需的费用,就这样结成1500了,也就是说,我交了5000的押金,干了两,到头来我是拿着钱去让人家呀.当天老板让我去结工资,就给了我一张 ...
//www.110.com/ask/question-3233737.html-了解详情
派送,因为片区比较多.偶尔多少会分错,该公司说如是在公司分错了的货,我们也没有接到这个货,然后导致遗失的,罚款也要算在我们这些乡镇的代理,当个,我就是 ,送货所需的费用,就这样结成1500了,也就是说,我交了5000的押金,干了两,到头来我是拿着钱去让人家呀.当天老板让我去结工资,就给了我一张 ...
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23号发放工资一部分只一部分起初不明所以打电话问一下公司才说明,公司说10月份的工资扣留了我1000块钱,外加11月份3天的工资660,说是公司这个货品盘点盘亏1 ),要找原因,找不出原因的就员工老板各承担一半,到时候看差多少再从我剩下的工资钱,再发放工资,公司这一条有没有违法,我又如何保护 ...
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调动成本、房租成本,提出北京的办公室房租很高、框架师工资很高等一些荒谬无理要求。甚至不顾常识和常理,把最后这个全部输入文字和字符加起来不到100个,几乎不存在 按合同的,如果你们不来就是你们违约,我就要走程序你们的钱。“这样的合同还敢继续吗?谁知道到时候会端出什么菜?这种态度可想而知,而且那时候还会 ...
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