3500，工资条上写的是基本工资是1200，奖金1700，应发合计2700，扣：公积金养老金等：438.97，是发工资2261.03。这样应该不合理吧？我可以去投诉吗？ 我的事情总是被老板抓去谈话，有次甚至说了“你要来黑的也行，你要来白的也行”这样的话。所以加班应该如何证明？可否拿出加班时候做的设计 ...
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说要扣我的工资来抵押返工费用，前提是老板叫我走的时候没有叫我负责这个返工的事情，和没有说明我要自己负责返工的费用，到发工资的时候扣了我的钱才告诉我是说我要负责返工的费用，这合理？我要如何维权？我要如何才可以拿回我被扣的工资？我老板说要在我最后的一个月的工资扣，而且还不能确定是扣多小钱，要看她的 ...
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，A和会计一起把账目全部交接清楚，这些都有电子资料和手写资料做为证据的。 第二个问题：对于这个问题，解释有以下几点：（1）计算按照他说的，9月的考勤表都丢了， 谁？（4）B 9月就不该发工资：11月发9月工资时，工资表上都有B的工资，当时LB看过9月的工资表才拨款的，那时候都通过了，也给B发了700元 ...
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为止还没有发过工资，我该怎么办啊？给点建议吗？当时签合同的时候是说下一个月的15号就会发工资的。 一周上六天班，他说周六是培训日，不算上班工资 区的是分公司，平时只有一个只管事，不管钱的领导在。总公司在深圳，每次发工资都是老板和会计从深圳过来发现金的，并且没有工资条的，深圳总公司的人的工资都发了，就是 ...
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的时候他说被压着的那一个月工资要下个月才可以给我 说是要给修出去的车一个保障 这个保障是修理厂老板承担还是修理工我承担啊 然而目前这个月的工资 他找借口扣了我一半 当时我给他做的时候没有签劳动合同 我该怎么办...
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我在美容店里上班是2个老板合资的之前跟一个老板闹矛盾就没做我问了当月的工资什么时候拿这个老板说下月发工资拿底薪500我当月营业额1200这个月发工资的是第二个老板底薪不给我可以理解可他扣了我营业额的一半说是自动离职我是被之前的老板开掉的我很生气想得到法律的保护...
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跟一个老板闹矛盾 就 没做 我问了当月的工资什么时候拿 这个老板说下月发工资拿 底薪500 我当月营业额1200 这个月发工资的是第二个老板 底薪不给我可以理解 可他扣了我营业额的一半 说是自动离职 我是被之前的老板开掉的 我很生气 想得到法律的保护第一个老板已经 ...
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，实发工资是2300元，因为晚婚请了十天婚假，这个月发工资的时候，我的婚假被算成事假扣掉，老板的意思是年终再补贴给我800元算是婚假的，我不同意，请问婚假是国家规定的要按照员工实际工资发放的，那么我去劳动仲裁的话，会按照我2300元每月 发放这十天的工资还是按照1120元每月发放呢？谢谢...
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很短，所以我就忽略了这个细节。想必就是这个时候被掉了包，也说不定这个小伙子和这个女的就是一起的做笼子的。我想到这点后马上就给老板打电话说了这个问题， 给了8000现金，老板娘来柜台收的，写了一个8000的收条。第二次是6月7号，5月份的工资我没拿，有1600，我又拿了5400，同样是老板娘来柜台收的， ...
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，然后劳动局给老板打了电话，老板说我和他签有协议合同还没有到期，然后下午去上班被罚款500元，旷工半天说我屡教不改，8月1日开工资的时候应该给我开的是6月份 天开，我说我已经辞职了你给我算工资，这698和这个月的工资我明天来要，第二天去他一分钱也没有给我，当时发工资那天晚上罚款和没给我开清楚的工资的 ...
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