，有事业编制，进来时签订了事业单位聘用合同。去年医院送我出去进修三个月，又签订了一个进修协议，说是进修后要在医院工作满五年，如果达不到，要赔偿违约金10 。但是我看了下，当时签订的事业单位聘用合同，上面写的是如有违约只需要赔偿进修费用，还要依据为医院服务年限来逐年递减。这两个约定是有冲突的，我想问下 ...
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进修合同赔偿。私立医院工作1年至今未签订劳动合同。去年8月~今年2月应医院要求进修半年，进修费医院因关系只支付750元无发票，进修期间工资每月1600元，规定工作年限5年。违约按培训所有费用包括工资，进修费，福利十倍赔偿。现在我要辞职，要赔偿多少钱？...
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):其中一条是"进修回院后5年内,原则上不得调离医院.若要调离医院,必须扣除所缴进修费用及进修期间的一切福利待遇"(进修期间医院支付进修费,住宿费7000多,每月工资1000,补助300),请问:我的想离职,我的问题是具体赔偿,大多数律师回答得太模糊了,只说按合同赔偿,我也知道要按合同,按字面理解, ...
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我是一名医生，进修时签订进修合同，要工作满五年才能离开，如果违约需要退还进修费用，并每年赔偿2万元，连续五年，如果不到五年想要辞职，这个合同具有法律效力吗...
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你好，进修合同约定工作年限为6年，在这期间辞职要赔偿进修费用的三倍，还包括工资和保险费用，这合理吗？...
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：进修时间为2010年3月到2011年2月底 双方自愿签下以下协议 1、乙方进修期间必须遵守各项规章制度、操作规程，防止医疗事故发生。若引起的事故一切责任由本人 生活费用。 如果按照上面的来这个赔偿我个人是完全是接受不了的，一个月收入才1500左右，单位就为我出了点那点进修费用，我每个月为了那么点工资 ...
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你好，我是一名护士，14年12月的时候医院有派我出去进修，进修前是有签订进修合同 你好，我是一名护士，14年12月的时候医院有派我出去进修，进修 多，可是现在医院说进修期间医院发给我的工资福利什么的都要算在进修费用里，一共是两万一，也就是说我现在要赔偿医院六万三，我现在想问的是，医院要求我赔偿三倍的钱 ...
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你好，我是一名护士，14年12月的时候医院有派我出去进修，进修前是有签订进修合同，合同规定如果进修培训金额超过两万元需在本单位服务两年，且两年内不允许 可是现在医院说进修期间医院发给我的工资福利什么的都要算在进修费用里，一共是两万一，也就是说我现在要赔偿医院六万三，我现在想问的是，医院要求我赔偿三倍的 ...
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去进修一年，回来后第一个月因我个人原因，要求辞职，院方已批准。进修协议上规定：进修一年回来后要为医院服务5年，不满一年辞职的，需退回进修 全部费用（含劳务费、节假日补助、进修费、住宿费等）。我不知道所谓的“全部费用”是否包含基本工资和院方帮支付的相关保险费，如果院方要求赔偿这部分费用，是否是合法的？...
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辞职，医院要求按医院2011年进修管理办法处理（2011年4号文件最后一条写的赔偿所有收入加福利待遇加培训费用总和的六倍，）我和我老公都进修了的，他们说我们一人要赔25万左右，我签的合同明明只写了福利待遇按2011的4号文件执行，而且他们也没有告诉我们2011的 ...
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