但是我询问公司公司称入职不满一年的被辞退没有双倍工资补偿。 问题一：正常辞退合同员工不是应该提前30天像被辞退员工提交书面通知吗？公司在13年1月21日当天 试用期的8个月？劳工法规定入职六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 我的情况公司应该多支付我一个月 ...
//www.110.com/ask/question-1401844.html-了解详情
遗忘与小康签订劳动合同，小康知道公司如果不与其签订书面劳动合同，依法需要向其支付双倍的工资，因此一直不动声色，直至 2011年12月1日，公司对劳动合同进行 要先支付其2011年9月至2011年11月的另一倍工资，否则员工小康只愿意将补签劳动合同日期订在 2011年12月1日。 公司如何处理对双方都好 ...
//www.110.com/ask/question-1444337.html-了解详情
，但是公司不肯补签。我该怎么办？ “不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条， 补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报 单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知， ...
//www.110.com/ask/question-13552233.html-了解详情
劳动合同，并应依法为劳动者缴纳社会保险，如用人单位未与劳动者签订劳动合同，应支付给劳动者双倍工资；如劳动者以用人单位未缴纳社会保险而提出解除劳动关系，用人单位不但应为 ？仲裁机构跟我说公司向法院起诉了，但我还没收到通知，公司起诉的理由是什么呢？起诉什么？那是不是又要重新审理？我需要请律师还是由仲裁员来 ...
//www.110.com/ask/question-8621.html-了解详情
劳动仲裁裁决。 1． 请求被告（公交公司）支付原告（陈寿）从2008年5月至今未订立书面劳动合同书的双倍工资。 2． 请求被告把原告在省劳务派遣公司 合同，明确需要接受劳务派遣岗位的任职资格要求、待遇标准等，再由派遣机构按照用人单位要求甄选合适人选并与劳动者签订劳动合同后，将劳动者以派遣机构员工的名义 ...
//www.110.com/ask/question-53939.html-了解详情
签订新的合同，现在是第二个月了，前一个月的工资、社会保险、公积金等都由新成立的公司支付，请问新公司员工是否需要重新签订劳动合同？还是合同直接过渡了？会对员工自身有什么影响？如果我不主动提出签订合同，直到他向我提出签订合同时壟如果我不主动提出签订合同，直到他向我提出签订合同时，我是否可以提出双倍赔偿？...
//www.110.com/ask/question-132784.html-了解详情
岗位津贴XXX元，期中试用工资为XXX元。 2. 缴纳个人所得税是国家公民应尽的义务，也包括本中心的员工。 3. 甲方按政府的规定按期向指定机构为乙方办理和 储备人才培训，合同期间，在合法的工作环境下，乙方若单方面违约，需支付甲方培训双倍违约金。（违约金参照甲方提供所给乙方岗位） 我有以下几个问题，请 ...
//www.110.com/ask/question-1017790.html-了解详情
今年10月同婚宴主办方酒店刷卡支付定金，有收据，并签订定金合同，合同有标注金额以及主办方违约则赔偿双倍定金的条款，今年12月初，酒店发布通知停业，员工就地遣散，据我了解，员工有半年工资没有发放了。请问现在我的定金赔偿是否需要向当地法院进行上诉 ？流程怎样的？...
//www.110.com/ask/question-5696864.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务