工作未满一个月下未签定劳动合同，需要提前30天提交辞职报告吗，离职后。需要承担用人单位损失责任吗...
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工作没满一个月，未签定劳动合同情况下，需要提前30天提交辞职报告吗，离职后，需要承担用人单位损失责任吗...
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请问各位律师：提前30天提出辞职报告后还需不需要打考勤？(比如我4月7日上交的辞职报告，要不要继续上班到5月7日？）另外如果我上交了辞职报告，单位拒收，或者到时候不认帐，说没有收到辞职报告，我有什么办法可以证明我已经提前一个月上交了辞职报告，而单位又赖不了帐?谢谢！...
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的时间刚过了不到2年，我因个人发展问题想离职换单位，所以已经向公司提交了离职申请(提前30天申请离职)，公司也已经同意。但是公司告诉我，需按合同中 或技术秘密事项，对公司造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。 还有需要说明的是，唯一的一次培训，没有签订培训协议，故没有说明服务期及相关违约金的 ...
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等；rnrn2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。rnrn3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了 ...
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劳动合同书第二十一条写的如果不续签合同提前两个月提出申请 有人交接后方可离开 合同期未满 要离职 提交离职报告后是30天后走 还是两个月 如果在提交完离职报告30天之内走 要不要负法律责任 需要赔偿违约金吗 对以后工作有什么影响 合同上写的保险是乙方自己 ...
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履行此协议规定，我并不是高管或技术人员。 2、离职的两年内，每到一家新公司就职都需要向现公司提交一份书面报告说明去向。 请问，这条协议有遵守的必要吗？如果我 ，写的是如果经原工作单位书面形式许可，则我可以不负责任，是不是说在我提前30天提交辞职书时，有权与公司进行协商并要一份免责书，当然公司同不同意是 ...
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网站的了，我在公司从事的工作是美工。 现在我想辞职，准备提前30天向公司提交书面辞职报告。为的就是避免合同中规定的违约金问题。但是在我了解了劳动法和 了乙方离职后需要承担的保密义务，固无需在乙方离职时另外支付保密费 请大家详细的告诉我一下，如果我在不完成工作任务的情况下提前 30 天向公司提交书面辞职 ...
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， 本人想辞职，可是最近公司的人走得很多，导致公司最大领导说不给办理任何离职手续，还有就是公司管着我们的档案，即使辞职了也不会把档案给我们，公司要 一个月可以申请辞职，但是需要经公司行政领导同意，方可按辞职处理”，这是不是意味着我就辞职不了了，还是说如果我提前30天以书面形式提交那个辞职通知，30天后 ...
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满一个自然月发一次薪资，20天起做，做不满20天按照24元/工时计薪，离职提前3天打好离职报告，薪资走结清。 2.甲方最大化保障 。 薪资发放模式* 模式1:34元/工时 压7天后 一周一结模式2:36元/工时 满30天一次性结清模式3:同工同酬+在职45天6000元返费 姓名* 手机* 入职厂区* ...
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