工作未满一个月下未签定劳动合同，需要提前30天提交辞职报告吗，离职后。需要承担用人单位损失责任吗...
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工作没满一个月，未签定劳动合同情况下，需要提前30天提交辞职报告吗，离职后，需要承担用人单位损失责任吗...
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您好，我所在的公司刚更改的离职制度，普通员工提前30天提交离职报告，主管级以上的需要提前60天提交离职报告方可离职。请问这样做是否违反劳动法？ 谢谢...
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员工在前单位已经提前30天提交辞职报告，但是不帮他办理离职手续，还一直帮他缴纳五险一金，他现在到我们但是上班，需要怎么处理呢...
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请问各位律师：提前30天提出辞职报告后还需不需要打考勤？(比如我4月7日上交的辞职报告，要不要继续上班到5月7日？）另外如果我上交了辞职报告，单位拒收，或者到时候不认帐，说没有收到辞职报告，我有什么办法可以证明我已经提前一个月上交了辞职报告，而单位又赖不了帐?谢谢！...
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的时间刚过了不到2年，我因个人发展问题想离职换单位，所以已经向公司提交了离职申请(提前30天申请离职)，公司也已经同意。但是公司告诉我，需按合同中 或技术秘密事项，对公司造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。 还有需要说明的是，唯一的一次培训，没有签订培训协议，故没有说明服务期及相关违约金的 ...
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我是一名试用期员工，现在想要辞职，公司说需要做满一个月，然后提前30天提交离职报告，说是要找到合适人选，才能准许我们离职，否则要我们继续做下去。满30天，且工资需要等到下个月才能发放，请问这样合法吗？我们双方是没有签订合同的！！...
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我今年5月17号进的公司，也没签劳动合同，因为管理冷库，工作时间比较长而且进冷库很冷，而且没有休息日，想休息只能请假，公司也没有给我交保险什么的。我可以随时离职不做吗？我需要提前30天提交辞职报告吗？...
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当时直接上级没有批准，然后我5月9号又重新提交辞职报告，并且公司领导以及上级领导都进行了受理。合同上规定员工离职提前30天递交离职报告。但我与直接上级口头上说要提前离职 的前提下于5月25日提前离职。现在公司给我发工资只发到25日，并且要我支付5月26日-6月9日提前离职的补偿金，这个钱是否需要交纳？...
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1000元作为保证金在正常离职后1个月发薪日发放 协议上还写了需要提前3个月提交离职报告 现在我上了7个月班 提前30天写离职报告算正常离职吗？ 离职后被扣的钱能拿回来吗？我工资是8000元每月 现在拿到手是7000 另外1000被扣除 扣满1万为止在停止扣除 ...
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