第三章 标准考核细则及工资计算办法 第四条 收入核算方式 收入构成 = 基本工资+绩效工资+福利基金 基本工资 = 底薪1000元 + 工作补贴220元 + 通讯补助80元 （注：底薪、工作 ...
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年2月8签到2012年2月8日，工资是按保底计时算，保底208小时，每小时15.5元计算由于工厂的原因，工厂要裁员要辞退我，我11月份的工作时间没做到208 下谢律师这种情况下我可以要求工厂多支付我（12月）一个月工资可以吗我所在省福建省福州市长乐市金锋镇有能帮上我忙的律师都可以帮我们工人一个解决方法...
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销售，但是拿不到1月份的所有提成，和公司签署过提成协议，每个月按照实际销售额（收到的货款）来计算，别的都堆积在2月收款了，但是我拿不到这180万总额的提成，我参与了一月份销售，也在一月底离职，但是拿不到这一个月的提成，请问有什么方法可以处理吗...
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公司制定的薪资及计算方法实施细则中薪资结构的其中一条：年资补助(年资补助)发放时间是每年的2月底发入上一年的年资补助(年资奖),特指在公司服务的同仁,中途 了7年的工龄，如果在7月份辞职是否可以依照劳动法要求公司发放本年7个月的年资补助（年资奖），因为年资补助（年资奖）是工资总额的一个组成部分。只是不 ...
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乙方上岗所有培训费。 8、金正会跆拳道加入金色童年教育培训中心，教师上课不按课时费计算，按金色童年收款收据分成，甲方60%，乙方40%。 9、跆拳道班上课期间安全事故与 了我的要求，就是要签协议，并且保证到8月底，不管我9月份是否留下来，都要足额按时把工资发给我，她可能是怕如果她不同意就我的条件，我就 ...
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