公司，公司于2012年7月11日突然宣布停止中国项目，并委托一家上海公司跟中方员工谈相关解除劳动合同的事宜。由于公司拖欠员工工资，并且双方认可的解除劳动关系的方案还没有得到德方回复，员工暂没有办理交接，公司所有证件全部在员工手里。 但是，在员工等待结果的期间，他们委托一名中国翻译，此人利用关系 ...
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与一家外资公司签订了第二次合同未到期时，由于公司重组，由新的全资子公司签订新合同，签订时由于不知情可以签无固定期限合同，导致第三次劳动合同固定期限已成事实。 不知有何方法挽回？...
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吕律师您好，我一年前患重大疾病，到现在身体还未恢复过来，可是公司说要解除劳动合同，而且患病期间，只给我开本市最低工资标准的80%，请问这样的工资合理吗？如果公司违约，公司都需要支付多少违约金给我？多谢...
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你好我们在一个老外后面工作7年一直没有交金，他也没有注册公司，每年都骗我们他要注册公司的，所以我们一直跟着他做。今年他注册了公司，交金也是刚刚开始交的（从四月份开始补交的），以前的7年我可以让他补交给我吗？ 谢谢你，也没有劳动合同的，怎么办呀 他是否属于非法用工...
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律师您好： 老板从年初开始断断续续欠薪，到今天已经欠薪3个月。我们到海淀劳动仲裁，但因老板是香港人，拖欠别人的贷款350万，至今躲在香港不来大陆 ...
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我在连云港市灌云县的一家日资企业工作，前几天隔壁工厂维修释放有毒气体，使一个工厂的工人全部中毒，导致大部分工人住院，现在出院以后我们工厂和隔壁工厂都想无赔偿了事，导致大家都罢工要求倍偿，请问律师我们该怎么维护自己的权利...
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员工因多次违反值班制度，多次晚到、早退和当班违规，因再次违规不在岗，被公司领导查岗查到后，又因再此之前，公司开会强调如再有违反制度，自动离职，并有全部员工的签字确认。现该员工有五天未来公司上班，电话也不接。公司是否可以直接发挂号信的形式通知其来公司办理离职手续。是否赔偿补偿金。...
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你好，我在一家外资公司做保洁工作，属非全日制，连续工作16年来了，公司没有和我签订书面劳动合同，没有给我缴纳社会保险费，仅按月支付我的工资。请问我怎样去维护我的利益？可以要求单位解决我的社会保险和补缴我的社会保险吗？...
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