110网首页
法律咨询
查找律师
加入收藏
全文
标题
全站
法律法规
法律咨询
法学论文
合同范本
法律文书
判裁案例
公企文规
法律常识
案例分析
论坛
共找到相关结果约
2
篇 如果以下信息不适合您您可以点击
免费发布法律咨询!
查看全部类别
·
劳动纠纷
(4999)
·
合同纠纷
(1396)
·
其他
(1326)
·
民事
(179)
·
经济仲裁
(172)
·
合同审查
(92)
·
债务追讨
(86)
·
经济
(72)
·
工伤赔偿
(68)
·
公司专项
(64)
·
调解谈判
(59)
·
公司清算
(46)
·
简单咨询
(34)
显示全部类别
·
私人律师
(28)
·
人身损害
(28)
·
企业改制
(27)
·
公司犯罪
(26)
·
婚姻家庭
(24)
·
股份转让
(24)
·
保险理赔
(21)
·
破产解散
(19)
·
房产纠纷
(19)
·
工程建筑
(15)
·
交通事故
(14)
·
个人独资
(13)
·
消费权益
(12)
·
合伙联营
(12)
·
网络法律
(12)
·
刑事行政
(11)
·
资信调查
(10)
·
不当竞争
(10)
·
知识产权
(10)
·
银行保险
(9)
·
工商查询
(9)
·
公司收购
(8)
·
经销代理
(7)
·
金融证券
(6)
·
刑事自诉
(5)
·
拆迁安置
(5)
·
常年顾问
(5)
·
行政诉讼
(5)
·
刑事辩护
(5)
·
期货交易
(4)
·
新闻侵权
(4)
·
连锁加盟
(3)
·
取保候审
(3)
·
文书代理
(3)
·
广告宣传
(3)
·
医疗纠纷
(3)
·
邮政储蓄
(2)
·
国际贸易
(2)
·
涉外仲裁
(2)
·外商投资
(2)
·
高新技术
(2)
·
电信通讯
(2)
·
行政复议
(1)
·
污染损害
(1)
·
涉外
(1)
·
资产拍卖
(1)
·
抵押担保
(1)
·
水利电力
(1)
·
海事海商
(1)
·
工商税务
(1)
·
国家赔偿
(1)
精简显示类目
公司绩效压后4个月发,辞职后直接不发了
我们公司是外资,公司绩效压后4个月发,辞职后直接不发了。之前公司要求每个
员工
关于绩效签订了协议,说是绩效是对
员工
忠诚度的奖励,如果
离职
,就不发剩余部分的绩效。但实际上我们的绩效是按照每个月的工作评定进行核定的,有固定的考核标准。
请问
这种行为是合法的吗?谢 谢!...
//www.110.com/ask/question-7044270.html-
了解详情
厂方想解除无期限劳动合同工应得多少赔偿
我是一外企
员工
,1998年入厂现已签订无期限劳动合同,现厂方想调换做其他工作,厂方给出的条件是如果不做其他工作就协议
离职
,
请问
如果我不选择其他岗位,选择
离职
我应得多少的赔偿金?...
//www.110.com/ask/question-855275.html-
了解详情
没找到您需要的? 您可以
发布法律咨询
,我们的律师随时在线为您服务
*
标题:
*
内容:
问题越详细,回答越精确,祝您的问题早日得到解决!
搜索历史
清除
·
请问员工离职
相关搜索