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内部招聘调到子公司后，
工资
待遇锐减，协商不补偿全部差额。怎么办？
有车补，无奖金分红，实际工作后是6000底薪，无车补，所有收入由子公司
支付
给母公司，母公司代缴社保等最后没有实拿2000多点，同样派来的另外三个人 ，还额外有车补。与子公司老总协商后只同意补偿1300元没有。 公司的
工资
制定依据是一个
关于
年龄学历工作经验为参数的曲线。 我的劳动合同还在母公司。派遣合同 ...
//www.110.com/ask/question-3244151.html-
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