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内部招聘调到子公司后，
工资
待遇锐减，协商不补偿全部差额。怎么办？
只同意补偿1300元没有。 公司
的
工资
制定依据是一个
关于
年龄学历工作经验为参数
的
曲线。 我
的
劳动
合同
还在母公司。派遣
合同
由于
工资
这个事情我一直没签署 同工同酬要求母公司做出补偿？ 如果一切都不顺利，我能否寻求法律手段解决此
问题
。 目前已开始寻找合适
的
工作机会。 提前谢谢各位律师在百忙之中回答我
的
问题
。 ...
//www.110.com/ask/question-3244151.html-
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