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要辞退我,但又不想履行劳动法指出辞退赔偿。管理层利用职权,降低我工资,奖金,加大工作量一些动作,我该如何应对!合同是2011/2/28-2013/3/31 其中 评估给出不公平评定,年终2013年1月,公司给出不合本人日常职责工作标准绩效调整单让我签字我没签,所以遭遇辞退,请问我该做什么准备, ...
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