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3天,并规定不得离开(晚上还是可以回家)。午饭是外面送的,员工上厕所要申请,并派人事部门的人跟踪上厕所的员工。身体不舒服的员工要下楼走动,也只能 了当中7位对公司业务贡献极大的10年以上的老员工,没有任何赔偿。此事已经过去一年多,请问如何通过法律替中国员工讨回公道?对方公司是英国上市公司,财大气粗,牛 ...
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