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单位单方面解除合同,赔偿问题
,2014年6
月
开始请
病假
,经检查患有胃溃疡,胃下垂,昨天6
月
25日,我们人事打电话给
我
说,法律规定十年以下工龄只有3
个
月
的
医疗期,而且说超出
了
他们就要解除合同。
我
就拿十一长假来说,法律规定是7天但我们只有3天
的
三
倍工资,那法律规定
的
3
个
月
的
医疗期可以
休
6
个
月
之算,是不是由企业来决定让你
休
多久,再者 ...
//www.110.com/ask/question-2616691.html-
了解详情
序言劳动合同
10
月
29日住院检查和手术,术后要全
休
一个
月
,这是单位人事部找
我
谈话,让
我
在一份续延劳动合同通知书上签字。合同内容,鉴于您提供
的
病假
证明从2012年10
月
8日开始,公司 和
我
解除合同,又面临着合同到期才和
我
续延合同,等六
个
月
一到单位就会和
我
终止合同不再续签
了
。请帮
我
解释一下公司让
我
签这个
的
意思,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1271191.html-
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