你好，我在这家公司工作一年半了，半年前在上班时间突发疾病，休了三个月的病假，回来上班，单位给我从新安排工作，只发基本工资，现在工作三个月了，突然要跟我解除劳动合同，我就想问一下，我该怎么要求补偿...
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我在公司上班期间待了脑溢血住院了在公司干了四年半了休了三个月的病假以后公司去我家找我辞职，我不写的最后她们说你写个因本人原因不能提供老动，我说 她给我写让我抄，我就抄了，她说拿去给领导看给我解决问题我才抄的，后来就不管了，我就去告了，公司就说我辞职了。我不知道哪是辞职的意思，可是我也没有证据啊。我问问 ...
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我已经休了三个月的病假了！但是现在扔祝院治疗，但是单位这个期间叫我自动离职，不在给假了，这种情况合理吗...
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王律师您好，我是2011年7.3号入职，现在我请了三个月的病假公司按正常流程怎么赔付我的损失，我我还可以继续在休病假吗...
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我是一名护士，因怀孕请了三个月的病假，加上产假一共休息六个月，上班的时候人事科告诉我休病假超过三个月不予续签合同，或者降级使用，这样是合法的么...
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去年休病假超过了三个月大概一共休了三个月零十天，今年得年薪假就没了？我是工作四年，每年应该有5天的，难道病假还有时效？超过三个月就得扣下一年得？那要是休五个月岂不是这辈子都没有年薪假了？...
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签假。我从怀孕就先兆流产，已经休息了三个月，我是09年9月参加的工作，2014年12月31日休的病假，到休病假前一共是上了满5年三个月，那我的 三班倒，上二十四休四十八。是监控工作，办公室10平多的办公室，就二个人倒班，有二十多台电脑，二台打印机，还有空调，辐射挺大。平均一天在办公室呆10-13个小时 ...
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我休三个月的病假，休病假期间公司把我减员了合理吗？...
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进公司不满一年怀孕了，一直在家休病假，公司说只有三个月的病假，三个月后算事件（在这个期间我也是正常提交病假单给到公司的），公司的说法合理？...
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，我想咨询一下关于生育险报销一事，，我产假休了三个月，第三个月是给我病假。。三个月是给我发工资的。第三个月是病假工资。。第四月去上班了，因为公司要求上班，为了报销不得不去上班的。现在报销下来了，总共报销17000，但是公司扣了我四个月的工资，四个月的保险。只发给我6400。。我想问， ...
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