我因为生病无法上班，先休假在家，现已休假五个月。但在休病假的第二个月开始就被扣除了岗位考勤工资，每月三百元，领导说我没上岗，而三百元是岗位考勤津贴，所以要扣除，这是否合理。 我原先每月发放到手的工资是1070元。现在是770元，这样对吗？我在单位以工作20年了，我单位是商业单位， ...
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请问我怀孕一个多月了，胎像不稳定，医院建议休息保胎，我请的病假，单位说最长可以请三个月，如果我三个月后还不能上班，可以请事假吗，能请到休产假吗！谢谢您的解答！...
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张律师您好，我现在休病假，公司让开病假条上面必须表明一个月的字样，但医院不给写，我们就回来自己添上了三个字，现在公司说假条是假的，我想问一下该怎么办，我现在还在哺乳期，谢谢！急...
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您好：我在单位工作了三年两个月，现在因病修了半个月的假，下个月如果继续休病假，还有工资吗。最长能修几个月。...
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我于2007年进入公司，2010年初第三次签订了为期三年的合同。根据公司要求，每次签署的都是空白合同，并未列明每年的工资总数，且两份合同均上交给了 。今年正常工作了半年后，由于身体原因，休了4个月病假，由于已超过法定的医疗期，现在公司要求与我解除劳动合同。因为我每年的工资是分两部分支付：每月支付工资的 ...
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律师，你好，我是在市三甲医院上班的，我因为今天八月份怀孕了，一个月后发现我孕囊位置低需要卧床休息，如果三个月后情况仍不好就要休病假到怀孕七个月，这样就跨年休了两次，医院说只要跨年休了就会解聘，您说我这样要解聘么？劳动法规定怀孕期间用人单位不能解聘劳动者的，我可以告他们么...
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我在休探亲假时意外受伤请了二个月的病假，后又因高龄怀孕保胎续请了三个月，现在因怀孕身体不适，还想续请，但单位（我为事业单位正式在职职工）认为我请假时间过长（探亲假和病假共计六个月），若超过六个月就要按自动离职对待，请问这样合理吗，有什么依据没有，我可以根据什么来维护我的权益...
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我在单位工作9年多明年3月就十年今年因病做了右肾摘除手术医生开了三个月休息休息满后还是不能上班而单位就按事假给我休按劳动法我在单位上班这么多年应该休十二个月病假不知道是不是这样算的...
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，人事处理我这事的人否定医院开出的病假单，不让我休工伤假，说要她指定时间指定医院带我去看，我同意的，病例她要求拿走，可是又迟迟不带我就医，每次都说 带伤上班的，半年一到就让她给报销之前看的医药费，也很拖拉，后来我要求工伤鉴定，她接手了三个月还未办理，现在她却离职了，由别人接手，如后期工伤鉴定出脚有问题 ...
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2011年10月15日入职，2013年6月18日病假，现三个月的医辽期末满，满了之后还是不能正常上班，因为患有慢性难缠病。公司与我没有签字劳动合同，没有购买社保，做五休二的工作模式公司领导要求我们做六休一产生的加班费，没有购买 ...
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