而后算为“列非”,在列非后就不给我算工龄了。我认为这样算是不对的,我应该还有六个月的产假(当时铁路规定产假是六个月),不知在休半年病假后还可以继续休产假吗?我休息的这段时间应该怎么算?单位给我算的是六个月病假后,列非三年零一个月。请问单位的算法对吗...
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我是一名劳务派遣工,在目前单位上班快十年了,由于腰间盘突出今年三月开始休病假,休到九月份单位发了通知单给我,说我的工龄只能休六个月的病假,从九月底单位就安事假没发一分钱工资给我,我的合同在今年的十二月三十一号到期,由于身体状况不能上班,单位跟我解除 ...
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你好,我是唐山的,现在怀孕五个月,怀孕初期因为身体原因请的病假,公司规定说只能三个月,现在马上到期了,我想去上班,公司说职位没有空缺,意思让办理停薪留职,如果我现在办停薪留职三个半月保险自己一次性交齐,到十二月份休产假,是否会影响我产假,是不是也一样带薪,产假休完是否能直接回公司上班...
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,我和单位已经协商了,以不胜任岗位解除劳动合同。 我没休病假前每个月工资5000元,年终奖6000元,休假期间公司给我每个月1300元,到现在休了10个月,公司跟我说赔偿金是从离职前12个月的平均工资乘以年数:(5000*2+1300*10)/12*13,说这个算法 ...
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说我上班 一个星期休三天。一天正休 一天之前那个星期没休的。一天病假。我也不想生病啊。 我刚出社会 挺年轻的 挺冲动。直接拿着包就走了。后来我给 公什么都给她汇报。说工资会微信转给我。结果今晚才转给我 转了三百二十块钱。 她工资算法是这样算的 除开全勤和行程量的钱。就1200 块钱的基础工资,算下来 ...
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按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,其医疗期应该为18个月。我想请问律师先生,他的医疗期应该如何计算,从何时开始计算,他自09年到现在,休病假的时间累积已经超过了18个月,是否已经过了医疗期。如今他想请6个月的病假,是否满足医疗期内的病假标准...
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一职。次年3月,因本人身体原因回长沙,动手术,故申请休病假一个月,休完病假回去上班,酒店总经理却告之本人的岗位已由另外一名管理人员代管,劝我回家再继续休假 会申请劳动仲裁,故一直耿耿如怀。回去仅三个月的时间,总经理便处处刁难我,连同我部门的一个主管一起给我穿小鞋,另我的工作很难开展,6月底迫于无奈,我 ...
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执行2013年签的合同,因为公司给我降职后的职位跟我2013年入职的时候是一样的,但是工资降了很多。三,补发今年4月和5月的工资,标准写的是2014年9月 元,也才4000多元,即使按照我降薪后的标准来算,我半个月的工资也比这个多的多了。 所以,我不明白,在员工休病假期间,这个社保和公积金的费用应该由 ...
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多.很不幸.我在2014年9日5日休班期间开车外出发生交通事故,致右腿截肢造成5节伤残(己定)请病假5个月.公司领导批准并发动员工捐助.得到很大帮助。 2日.离病假期满还有两三天,我去公司要求上班:主管部门领导以我没有和新公司签合同为由说不可上班了.并停发了我后两个月的病假工资和社保保险。 . 请教 ...
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,在怀孕期间因先兆流产断断续续请了差不多5个月病假,病假期间只领了基本工资(社保扣下来只有380多)奖金和绩效奖没的。后来35周就休产假,现在还有一个多月才上班 奖金,而且要提前上班。对我来说三个月没奖金不能接受,就选择辞职。但感觉现在医院好像在往我身上推责任,说我请那么多假不应该了,单位这样做很仁慈 ...
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