110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 234 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
而后算为“列非”,在列非后就不给算工龄认为这样算是不对应该还有六产假(当时铁路规定产假是六),不知在半年病假后还可以继续产假吗?休息这段时间应该怎么算?单位给是六病假后,列非年零一个。请问单位算法对吗...
//www.110.com/ask/question-799625.html-了解详情
是一名劳务派遣工,在目前单位上班快十年,由于腰间盘突出今年三月开始病假到九月份单位发通知单给,说工龄只能病假,从九月底单位就安事假没发一分钱工资给合同在今年十二月十一号到期,由于身体状况不能上班,单位跟解除 ...
//www.110.com/ask/question-10342819.html-了解详情
你好,是唐山,现在怀孕五,怀孕初期因为身体原因请病假,公司规定说只能,现在马上到期想去上班,公司说职位没有空缺,意思让办理停薪留职,如果现在办停薪留职半月保险自己一次性交齐,到十二月份产假,是否会影响产假,是不是也一样带薪,产假完是否能直接回公司上班...
//www.110.com/ask/question-8334789.html-了解详情
和单位已经协商,以不胜任岗位解除劳动合同。 病假前每个月工资5000元,年终奖6000元,休假期间公司给每个1300元,到现在10,公司跟说赔偿金是从离职前12平均工资乘以年数:(5000*2+1300*10)/12*13,说这个算法 ...
//www.110.com/ask/question-5643573.html-了解详情
上班 一个星期天。一天正 一天之前那个星期没。一天病假也不想生病啊。 刚出社会 挺年轻 挺冲动。直接拿着包就走。后来给 公什么都给她汇报。说工资会微信转给。结果今晚才转给百二十块钱。 她工资算法是这样算 除开全勤和行程量钱。就1200 块钱基础工资,算下来 ...
//www.110.com/ask/question-9289237.html-了解详情
按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,其医疗期应该为18想请问律师先生,他医疗期应该如何计算,从何时开始计算,他自09年到现在,病假时间累积已经超过18,是否已经过医疗期。如今他想请6病假,是否满足医疗期内病假标准...
//www.110.com/ask/question-4950600.html-了解详情
一职。次年3,因本人身体原因回长沙,动手术,故申请病假一个病假回去上班,酒店总经理却告之本人岗位已由另外一名管理人员代管,劝回家再继续休假 会申请劳动仲裁,故一直耿耿如怀。回去仅时间,总经理便处处刁难,连同部门一个主管一起给穿小鞋,另工作很难开展,6月底迫于无奈, ...
//www.110.com/ask/question-2104507.html-了解详情
执行2013年签合同,因为公司给降职后职位跟2013年入职时候是一样,但是工资降很多。,补发今年4和5工资,标准写是2014年9 元,也才4000多元,即使按照降薪后标准来算,工资也比这个多。 所以,不明白,在员工病假期间,这个社保和公积金费用应该由 ...
//www.110.com/ask/question-4202405.html-了解详情
多.很不幸.在2014年9日5日班期间开车外出发生交通事故,致右腿截肢造成5节伤残(己定)请病假5.公司领导批准并发动员工捐助.得到很大帮助。 2日.离病假期满还有两天,去公司要求上班:主管部门领导以没有和新公司签合同为由说不可上班.并停发后两病假工资和社保保险。 . 请教 ...
//www.110.com/ask/question-3402060.html-了解详情
,在怀孕期间因先兆流产断断续续请差不多5病假病假期间只领基本工资(社保扣下来只有380多)奖金和绩效奖没。后来35周就产假,现在还有一个多才上班 奖金,而且要提前上班。对来说没奖金不能接受,就选择辞职。但感觉现在医院好像在往身上推责任,说请那么多假不应该,单位这样做很仁慈 ...
//www.110.com/ask/question-3767055.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索