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孕妇不愿与合并后的公司续签合同，能否得到工齡及产假相应待遇的补偿？

A公司重签合同，打算向B公司要求清算，能否给我（工齡一年补偿一个月，超出12年按12个月计算）的经济补偿金？这个工齡补偿金是应该向B公司要，还是向A公司要？另外，产假及哺乳假的工资能否一并得到赔偿？属于晚育，能否得到晚育假所有待遇赔偿？...

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