法人代表是于2010年将股权转让给现在的丙企业法人），丙企业要求与我们重新签订劳动合同，但我与甲企业的劳动合同是到2011年5月31号终止，我 ，我们要求公司改正公司置之不理，单位名称、单位公章竟然又是甲企业的，我想咨询一下甲企业跟丙企业这种行为合法吗？如不合法是应支付我们经济补偿金还是按经济补偿金的 ...
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在本公司工作5年期间，公司未签劳动合同，现在公司换新老板，但是公司名称、企业法人没有变更，现新老板要求签订三个月的试用期合同（进公司之前已经有过一次试用期），然后再考虑用不用，职工要是不签试用期合同，就等同自愿离职，没有任何经济补偿，公司这样做合理吗？...
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现在企业的补偿就是工作一年补一个月工资，补交个人工作年限的养老保险。其他没有了，请问合理吗？还可以要求补偿些什么。比如失业保险什么的。...
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公司以前是来料加工厂现在变成独资企业。老板以前是日本的，现换成德国的。现在公司要更换公司名称。更换厂牌。和重新签订劳动合同。以前的工龄公司承认，请问。我们该怎样应对？或者可以要求公司补偿吗？就是要求公司买断工龄，再重新签订合同。谢谢！！...
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公司以前是来料加工厂现在变成独资企业。老板以前是日本的，现换成德国的。现在公司要更换公司名称。更换厂牌。和重新签订劳动合同。以前的工龄公司承认，请问。我们该怎样应对？或者可以要求公司补偿吗？就是要求公司买断工龄，再重新签订合同。谢谢！！...
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由于公司董事长要求收回我在公司的股份，我不同意，于是不与我签订劳动合同，停缴养老医疗保险，现在我要求申请公司赔偿，该怎样计算赔偿金？我是96年进入公司，当时是国有企业，2009年改制我参与购买公司股份，就我现在情况，该怎样计算赔偿金？是09年之后的还是96年至今的？最多只给俩年月平均工资吗？...
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